Територіальна інспекція з питань праці у Закарпатській області інформує Друк
Четвер, 12 березня 2015, 15:33

Правові наслідки недодержання вимоги щодо письмової форми трудового договору (12.03.2015)

Порядок призначення та звільнення за строковим трудовим договором (12.03.2015)

Роз`яснення законодавства щодо грошових виплат при звільненні (06.03.2015)

Особливості роботи тимчасових працівників. (06.06.2015)

Переведення на легшу роботу за станом здоров’я: дії кадровика (21.01.2015)

Посилено відповідальність роботодавців за порушення законодавства про працю (21.01.2015)

Використання праці жінок у нічний час (21.01.2015)

Про залучення до роботи у вихідний день (15.12.2014)

Чи надається додаткова відпустка за основним місцем роботи і на роботі за сумісництвом жінці, яка має двох дітей віком до 15 років? (15.12.2014)

Захист прав неповнолітніх у сфері трудових відносин (15.12.2014)

Порядок переведення (27.10.2014)

Творча відпустка (27.10.2014)

Порядок працевлаштування (27.10.2014)

Особливості виплати компенсації під час переведення (27.10.2014)

Забезпечення відпускних гарантій під час переведення (27.10.2014)

Додаткові пільги щодо відпусток мають три категорії жінок

Права вагітних жінок та жінок, які мають неповнолітніх дітей

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Можливі порушення з боку роботодавця

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами

Відсторонення працівників від роботи

Роз’яснення: Категорія "посадові особи" у трудовому законодавстві

Трудове законодавство України щодо праці неповнолітніх

Чому правила внутрішнього трудового розпорядку є необхідними

Надаємо роз'яснення з питань обов'язкового працевлаштування інвалідів

В якому розмірі повинен нараховуватись аванс?

Територіальна державна інспекція з питань праці у Закарпатській області консультує (23.06.2014)

Переведення на іншу роботу як зміна умов трудового договору (23.06.2014)

Особливості правового статусу працівника з інвалідністю (23.06.2014)

Визнання трудового договору недійсним у частині визначення строку (23.06.2014)

Особливості виплати лікарняних за час простою не з вини працівника (23.06.2014)

Проводимо індексацію заробітної плати (23.06.2014)

Працевлаштування молоді на перше робоче місце (28.05.2014)

Особливості правового статусу працівника з інвалідністю (28.05.2014)

Переваги, які надає офіційне оформлення трудових відносин між роботодавцем та найманим працівником (28.05.2014)

Робочий час та час відпочинку неповнолітніх (28.05.2014)

Чи виплачується грошова компенсація при переведенні працівника на іншу посаду (28.05.2014)

Чи повинно підприємство, при проходження практики, здійснити запис в трудовій книжці (28.05.2014)

Розмір нарахування авансу

Чи знаєте Ви про своє право на відпустки (25.04.2014)

Чому правила внутрішнього трудового розпорядку є необхідними (25.04.2014)

Заборгованость з виплати належних коштів при звільненні (25.04.2014)

За мобілізованими в армію працівниками зберігається робоче місце і виплачуться середня заробітна плата за місем роботи (15.04.2014)

Чи заноситься в трудову книжку запис про переміщення працівника в інший структурний підрозділ за тією самою спеціальністю або на таку саму посаду?

Чи мають право на надбавку за вислугу років медичні працівників, які працюють у навчальних закладах

Чи може посада в. о. директора даного підприємства при скороченні штату та чисельності працівників пропонуватись працівникам як вакантна посад

Щодо відстоювання прав на оплату праці в судовому порядку

Все що треба знати про відпустки. Повідомляє державна інспекція праці

Роз’яснення щодо процедури вивільнення працівників

Чи надається додаткова відпустка за основним місцем роботи і на роботі за сумісництвом жінці, яка має двох дітей віком до 15 років?

Оформлення режиму неповного робочого часу на підприємстві

Укладення договору на сезонну роботу

Правові наслідки недодержання вимоги щодо письмової форми трудового договору

Трудові відносини – стержень усіх правовідносин в Україні

Трудовий договір та його види

Про стан дотримання законодавства про працю неповнолітніх

Облік робочого часу сторожів

Про спільну роботу з питань легалізації трудових відносин

Обмеження роботи по сумісництву

Праця жінок: рівні можливості

Закарпатська Інспекція праці на захисті трудових прав громадян.

За вимогами інспекторів праці погашено заборговану зарплату на суму 7,2 млн. гривень

Працевлаштування неповнолітніх - важлива соціальна функція роботодавців

Трудове законодавство України щодо праці неповнолітніх

Робота за трудовою книжкою: "За" і "Проти"

Рішення Конституційного Суду України щодо оплати праці

Трудове законодавство України щодо праці неповнолітніх

Види, підстави та порядок накладення дисциплінарних стягнень

Стосовно керівників підприємств Закарпаття розпочато кримінальне розслідування

Роз'яснення щодо укладення колективного договору

Про деякі питання розірвання трудових договорів

Методичний матеріал щодо щорічних відпусток, порядок і умови їх надання

Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці

Бюджетні установи Закарпаття не виконують норматив працевлаштування інвалідів.

Жодних компромісів з роботодавцями, які не виплачують людям зароблене!

 Нормативна база

Право дитини на працю

Відмінність трудового та цивільно-правового договорів

Інспекція праці перевірила швейну галузь Закарпаття

Що являє собою трудова книжка?

Небезпеки "неофіційного" працевлаштування

Інспекція праці припинила грубі порушення законодавства про працю у районних відділах культури Закарпатської області

Наталія Королевська: Ми добилися позитивної динаміки в питанні погашення боргів по зарплатах

Відповідальність за порушення законодавства про працю

 

Виноградівщина

Райдержадміністрація

Поточна діяльність

Послуги

Публічна інформація

Звернення громадян

Прес-центр

president baner

anons_3

drv_baner

mdz baner

library

rajrada

rajvo

M2 UA RU 300x84

ee-banner

dsvv

gadjacha linija

IMG 0177 копія
Голова Виноградівської районної державної адміністрації
РУСАНЮК МИХАЙЛО МИХАЙЛОВИЧ
konstytucia
ogoloshennya
cnap2
pidrozdily
kultura
stktor turizmu
apk
dpi
rcsssdm
justycia_2
upszn
stat
golovderzhsluzhba
rkmr
dkz
dkz
terinspect praci
pfu
lishosp
eco
Untitled-1 copy
 

bvpd

 

soc reklama

2017
Червень
ПнВтСрЧтПтСбНд
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
Слідкуйте за нами у Твіттері!
twitter-bird-light-bgs

Останні новини

Хто зараз на сайті

На даний момент 81 гостей на сайті
1joomla.ru picma.ru mamentyev.ru
© 2005 - 2015 ВИНОГРАДІВСЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
Адреса: 90300, Закарпатська область, м. Виноградів, площа Миру, 5
тел./факс: (03143) 2-33-50    e-mail: vinrda@ukrpost.ua
При використанні матеріалів - обов'язкове посилання на джерело!
Карта сайту