Управління соціального захисту інформує Друк
Понеділок, 29 травня 2017, 09:30

30 липня – Всесвітній день протидії торгівлі людьми

У сучасному світі торгівля людьми є одним з найбільш масових порушень прав і свобод людини. Відповідно до чинного законодавства торгівля людьми – це здійснення незаконної угоди, об'єктом якої є людина, а також вербування, переміщення, переховування, передача або одержання людини, вчинені з метою експлуатації, у тому числі сексуальної, з використанням обману, шахрайства, шантажу, уразливого стану людини або із застосуванням чи погрозою застосування насильства, з використанням службового становища або матеріальної чи іншої залежності від іншої особи, що відповідно до Кримінального кодексу України визнаються злочином.
Складна економічна ситуація в країні, високий рівень безробіття, недосконалість законодавства та правова необізнаність громадян є основними умовами, що сприяють розвитку цього явища. Крім того, торгівля людьми є дуже прибутковою злочинною індустрією. За рівнем доходів вона поступається лише продажам наркотиків та зброї.
За період з 1991 по 2016 рік в Україні за даними Міжнародної організації з міграції від торгівлі людьми постраждало понад 120 000 українців. Якщо раніше Україна здебільшого була країною постачання або транзиту жертв торгівлі людьми, то в сьогоднішніх умовах наша держава є також країною призначення з високими ризиками внутрішньої експлуатації. Воєнний конфлікт, який вибухнув в Україні, як і в аналогічних ситуаціях в інших країнах, сприяє поширенню торгівлі людьми в різних її формах. Жертвами цього злочину стають і жінки, і чоловіки, і діти, які потерпають від його різноманітних форм, серед яких примусова праця, сексуальна експлуатація, примусове жебрацтво, вилучення органів тощо.
За даними Групи експертів Ради Європи з питань боротьби з торгівлею людьми (ҐРЕТА), в Україні відбувається значне зростання кількості випадків торгівлі людьми з метою трудової експлуатації, починаючи з 2010 року. Серед людей, які постраждали від торгівлі людьми, збільшується кількість осіб чоловічої статі, значним залишається число неповнолітніх. Також для України є актуальною проблема сексуальної експлуатації дітей. Кількість неповнолітніх осіб, які надають в Україні сексуальні послуги за плату, сягає 15 тис. осіб.
20 вересня 2011 р. Верховна Рада України ухвалила Закон України «Про протидію торгівлі людьми», у якому визначено основні напрями реалізації державної політики, спрямованої на протидію торгівлі людьми; повноваження органів виконавчої влади під час здійснення заходів з протидії торгівлі людьми; механізм запобігання торгівлі людьми, боротьби з нею, надання допомоги та захисту постраждалим особам. Також закон визначає права постраждалих від торгівлі людьми осіб, які звернулися за допомогою; засади міжнародного співробітництва та відповідальність за правопорушення, пов'язані з торгівлею людьми.
У 2013 році Генеральною Асамблеєю Організації Об'єднаних Націй 30 липня було проголошено Всесвітнім днем протидії торгівлі людьми та зазначено, що в цей день необхідно підвищувати рівень поінформованості громадян про глобальну проблему торгівлі людьми і привертати увагу до тяжкого становища жінок, чоловіків і дітей, які постраждали від цього злочину. Крім того, у 2016 році Міністерство соціальної політики України анонсувало початок розробки Стратегії інформаційної політики у сфері протидії домашньому насильству, торгівлі людьми та забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків. Одним із завдань цієї Стратегії є формування нетерпимої поведінки, нульової толерантності до будь-яких форм експлуатації людини, а також формування у громадян розуміння того, що людська гідність, права людини є найвищою цінністю.
Необхідно усвідомлювати, що стати жертвою торговців людьми може будь-яка людина, незалежно від віку, статі, освіти чи соціального стану. Тому хотілося б застерегти мешканців району, які мають намір працевлаштуватися, в тому числі, в межах України, щоб вони були пильними, не піддавались на спокусливі пропозиції, навіть коли вони надходять від близьких та знайомих. Потрібно ретельно перевіряти документи роботодавців, вимагати підписання договору і уважно вичитувати його умови. В разі виїзду за кордон потрібно мати при собі координати посольств, відповідних служб та нікому не віддавати свого закордонного паспорта, крім працівників митних служб.
Якщо Ви стали жертвою торгівлі людьми звертайтесь за телефонами: управління соціального захисту населення Виноградівської районної державної адміністрації: (03143)2-31-79, Національна «Гаряча лінія» з протидії торгівлі людьми: 0 800 505 501, або 527 (з мобільного) (безкоштовно зі стаціонарних та мобільних телефонів будь-яких операторів по всій території Україні).


 Щодо реалізації проектів на підтримку внутрішньо переміщених осіб

Облдержадміністрація інформує, що Представництвом в Україні Міжнародної організації з міграції (МОМ) реалізуються проекти, направлені на підтримку внутрішньо переміщених осіб (ВПО).

Зокрема, з січня 2017 року до липня 2018 року впроваджується проект «Сприяння відбудові та сталому розв'язанню проблем ВПО та постраджалого від конфлікту населення в Україні», що фінансується ЄС. Основними завданнями проекту є підтримку громад, що приймають ВПО та зменшення напруги у громадах; сприяння поширенню, зміщненню довіри та соціальної згуртованості в громадах; розширення засобів існування для ВПО тощо.

Для громад, зацікавлених в участі у проекті соціального згуртування з метою покращення взаємодії між членами громад та ВПО. Проект соціального згуртування запланований до впровадження у 24 областях України, а саме у 35 громадах цих областей. У кожній громаді МОМ проводитиме тренінги з розвитку громад, після яких громада буде реалізовувати проект. В усіх громадах МОМ забезпечуватиме рівноцінну участь приймаючої громади та ВПО, чоловіків та жінок, залучення різних верств населення, включаючи національні меншини і соціально уразливі групи.

Детальна інформація щодо конкурсу розміщена на офіційному веб-сайті МОМ, розділ «Про нас/тендери/поточні тендери (номер UAI – 2017-326)».
За довідковою інформацією звертатись до Анни Єрьоміної (0445685015, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду ).


 

 

Легальна зайнятість – запорука гідного рівня життя та належного соціального захисту

Проблема зайнятості в Україні є досить актуальною на сьогоднішній день, оскільки створює низку проблем як в соціальному, так і в економічному плані, а саме: скорочення купівельної спроможності населення, утрата платників для бюджету і персоналу для підприємств.

В районі, поряд із позитивними показниками ринку праці, відмічаються і негативні тенденції, зокрема: зменшення середньооблікової чисельності працівників, вимушена неповна зайнятість з економічних причин, трудова міграція.

Так, протягом січня-березня 2017 року в районі ліквідовано 642 робочі місця, що більше ніж створено за цей же період в 2,4 рази. Всі робочі місця ліквідовано фізичними особами. Найбільше скорочено робочих місць в галузях: оптової та роздрібної торгівлі - 409 (більше, ніж створено в 3,2 рази), транспорту та складського господарства – 60 (створено 1 робоче місце), промисловості – 38 (створено 36 робочих місць), тимчасового розміщування й організації харчування – 37 (створено 12 робочих місць). Кількість ліквідованих робочих місць протягом І кварталу 2017 року більше відповідного періоду минулого року у 7,5 рази.

Особливо небезпечним явищем для ринку праці залишається «тіньова» зайнятість. «Тіньова» зайнятість і «тіньова» заробітна плата (так звана «зарплата в конвертах») – явища, що, на жаль, міцно увійшли в наше життя та набули значних масштабів. «Тіньова зайнятість» набула найбільшого розвитку в торгівлі, громадському харчуванні, будівництві, на транспорті, в сфері надання різного роду послуг.

Інколи підприємства (особливо це стосується малого бізнесу) платять своїм працівникам дві заробітні плати: офіційну і неофіційну («у конверті»). Це вигідно роботодавцю, і працівник, ніби, не ображається, оскільки йому надається можливість заощадити на податку з доходів фізичних осіб. Тільки ні керівники підприємств, ні їх працівники не замислюються про ті наслідки, які можуть виникнути. Більшість молодих людей не задумуються про стаж, пенсії, захист своїх прав відповідно до законодавства.

Отримання заробітної плати в «конверті» – це, перш за все, удар по пенсійних накопиченнях громадян, а відсутність запису в трудовій книжці і зовсім позбавляє працівників пенсійного стажу. Адже нарахування страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування здійснюється роботодавцем тільки виходячи з офіційної суми заробітної плати. Крім того, у разі витрат на придбання, будівництво чи ремонт житла, навчання або лікування, громадяни, що отримують зарплату «в конверті», не зможуть отримати кредити потрібного розміру, або отримають зовсім інші суми, набагато менші.

У разі вивільнення у випадку скорочення чисельності або штату працівників, або ж при виникненні проблем зі здоров'ям, працівник не отримає компенсаційних виплат і оплати лікарняного листа, бо вони розраховуватимуться тільки з офіційної, малої заробітної плати.

Таким чином, влаштовуючись на роботу неофіційно, працівник повинен чітко усвідомлювати: якщо зарплату виплачують «в конверті», це означає, що роботодавець, швидше за все, не укладе трудовий договір, а також не здійснюватиме відрахування з неофіційної зарплати єдиного соціального внеску до

Пенсійного фонду, а це неминуче призведе до того, що:
• вимагатимуть працювати понад норму, а то і без вихідних без додаткової оплати праці;
• не буде гарантованого розміру заробітної плати (зокрема розміру тарифної ставки або посадового окладу працівника, доплат, надбавок та інших заохочувальних виплат);
• не буде ніяких соціальних гарантій, передбачених для працівника;
• не буде права на відпустку, в тому числі, і на відпустку в зв'язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною;
• не буде права на оплату тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною;
• не буде права на достроковий вихід на пенсію (якщо робота пов'язана з шкідливими умовами праці);
• не буде права на охорону праці;
• не буде права на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань, та, як наслідок - на отримання страхових виплат у разі травмувань чи профзахворювань;
• працівник не матиме змоги зареєструватись в центрі зайнятості як безробітний та отримати відповідну допомогу;
• відсутність офіційних доходів може бути підставою для відмови у призначенні різного виду допомоги та субсидій;
• фахівця можуть звільнити у будь-який момент, без виплати вихідної допомоги, а можливо, і без оплати за виконану роботу. Отримати належний під час звільнення розрахунок в переважній більшості випадків вкрай складно, факт перебування в трудових відносинах з роботодавцем доведеться доводити у суді з допомогою свідків.

Значно втрачають у виплатах, внаслідок отримання зарплат «в конвертах», майбутні мами, оскільки розмір допомоги з вагітності і пологів безпосередньо залежить від розміру офіційної зарплати.

Серед негативних наслідків «тіньової» зайнятості є і такі, що стосуються суспільної небезпеки, адже всі ми є споживачами послуг у сфері громадського харчування, торгівлі, транспорту, будівництва тощо, тож необхідна їх висока якість. Нелегальна зайнятість сприяє поширенню захворювань, підвищенню рівня аварійності на дорогах, зростанню ризику виникнення нещасних випадків на виробництві, адже з офіційно неоформленим працівником не проводиться навчання з техніки безпеки, охорони праці, він не проходить вчасно, а то і взагалі, передбаченого нормативними документами періодичного медичного огляду.

Крім того, використання прихованих трудових відносин призводить до зменшення надходжень до місцевого бюджету, звідки беруться кошти для оплати праці вчителів, лікарів, інших працівників бюджетної сфери.

Шановні роботодавці району! Закликаємо Вас зробити крок назустріч суспільству – легалізувати зайнятість населення та відмовитись від виплати зарплати «в конвертах». Це дозволить зняти, по-перше, соціальну напругу, а по-друге, дозволить громадянам отримати реальну соціальну підтримку. Трудові відносини між роботодавцями і працюючими повинні будуватися на законодавчій основі, з дотриманням відповідних соціальних гарантій. Лише легальне працевлаштування гарантує забезпечення конституційних прав усіх учасників ринку праці.

 

 


 

ВІДПОЧИНОК ТА ОЗДОРОВЛЕННЯ ДІТЕЙ У ВИНОГРАДІВСЬКОМУ РАЙОНІ

Одним із найважливіших стратегічних завдань держави в забезпеченні соціального захисту дитинства є реалізація права дітей, юнацтва і молоді на оздоровлення та відпочинок. Стан функціонування даної сфери відображає рівень життя населення та розвитку держави в цілому і має для країни важливе соціальне та економічне значення. На жаль, ситуація у сфері оздоровлення та відпочинку дітей Виноградівщини є складною. Виноградівський район входить до числа тих районів, де немає жодної бази відпочинку дітей стаціонарного типу. Планується відкриття такої не раніше 2019 року. Крім того, функціонування пришкільних таборів передбачено лише при двох школах – с.Чорнотисово та с.Хижа, порядок роботи яких буде визначено на черговій сесії районної ради. Через відсутність фінансування питання відкриття інших пришкільних таборів відпочинку залишається відкритим.

На червень-серпень заплановано функціонування 5 дитячих закладів відпочинку з денним перебуванням, а саме:

1) мистецький табір народної творчості, що фінансується через Закарпатське угорськомовне педагогічне товариство у м.Берегові. Табір розташований на базі ліцею с.Пийтерфолво;

2) табір відпочинку для обдарованих учнів та молоді в с.Пийтерфолво, який організовує Закарпатська реформаторська церква, планує поглиблене вивчення української та англійської мови;

3) реформатський молодіжний табір «Імануїл» в с.Оклі Гедь;

4) наметовий табір відпочинку (лісова зона) в с.Букове, організований Закарпатським об'єднанням Церков Євангельських Християн-Баптистів;

5) табір відпочинку «Каштан» в м.Виноградів, утворений християнським релігійним братством «Світло любові».

Для організації оздоровлення дітей району в позаміських таборах управлінням соціального захисту населення районної державної адміністрації забезпечуватиметься закупівля путівок до дитячого оздоровчого табору «Наталія» (с. Білин, Рахівський район). Головним критерієм відбору табору для оздоровлення дітей району є раціональне співвідношення якості надання оздоровчих послуг оздоровчим закладом та вартість оздоровчих послуг. Крім того, створено та постійно оновлюється кількісний банк даних дітей шкільного віку, які мають право на оздоровлення за рахунок бюджетних коштів.


 

1 червня – День захисту дітей!

1433141235 babik1Міжнародний день захисту дітей – це одне з найстаріших міжнародних свят. За однією із версій, у 1925 році Генеральний консул Китаю в Сан-Франциско зібрав групу китайських дітей-сиріт і влаштував для них святкування Дуань-у Цзе (Фестиваль човнів-драконів), яке якраз припала на 1-ше червня. Завдяки щасливому випадку цей день збігся із часом проведення «дитячої» конференції в Женеві.

Рішення про відзначення Міжнародного дня захисту дітей саме першого червня прийняла Міжнародна демократична федерація жінок у листопаді 1949 року. Перший Міжнародний день захисту дітей було відзначено ще в 1950 році. ООН підтримала ініціативу федерації та оголосила захист прав, здоров'я і життя дитини одним із пріоритетів у своїй діяльності.

У Міжнародного дня дітей є свій офіційний символ – прапор. На зеленому полотні, який символізує зростання та гармонію, навколо знаку Землі розміщені фігурки ‒ червона, жовта, синя, біла і чорна. Ці людські фігурки символізують ізноманітність і терпимість. Знак Землі, розміщений в центрі, ‒ це символ нашого загального дому.

В Україні цей день відзначається із 1998 року. У 1991 році Україна приєдналася до Конвенції ООН про права дитини, згідно з якою кожна держава зобов'язана поважати та заохочувати право дитини на всебічну участь у культурному і творчому житті, забезпечувати їй повноцінне дозвілля й відпочинок та сприяти наданню для цього відповідних можливостей.

Кожна дитина має повне право бути захищеною, розвиватися й навчатися для кращого майбутнього. І согодні – це не лише веселе свято для самих дітей, а й нагадування суспільству про необхідність захищати права малечі, прагнути, щоб усі діти росли щасливими і в майбутньому стали хорошими батьками і громадянами своєї країни.


 

 ДЕТАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ

щодо процесу ОТРИМАННЯ ОДНОРАЗОВОЇ ДЕРЖАВНОЇ ГРОШОВОЇ ДОПОМОГИ особами,які отримали тілесні ушкодження під час участі у РЕВОЛЮЦІЇ ГІДНОСТІ у 2017році

УРЯДОВА «гаряча лінія» -1545;
«гаряча лінія» Мінсоцполітики - 289-09-45


Державна матеріальна допомога виплачується ЩОРІЧНО.
Виплата у 2017 році одноразової грошової допомоги особам, які мали право на її отримання у 2014-2016 роках, але не отримали таку допомогу, здійснюється з урахуванням неотриманих сум допомоги.
СУМА щорічної одноразової державної грошової допомоги становить:
- у 2017 році для ТЯЖКО поранених сума виплат збільшена вдвічі і становить 100-кратний розмір прожиткового мінімуму - 160 000 грн. (відповідно у минулі роки сума виплати становила 50-кратний розмір прожиткового мінімуму у 2016 році - 68900 грн., у 2015 та 2014 роках - 60900 грн.);
- для поранених СЕРЕДНЬОЇ тяжкості сума виплат у 2017 році також збільшена вдвічі і становить 50-кратний розмір прожиткового мінімуму - 80 000 грн. (у 2016 році - 34450 грн., у 2015 році - 30450 грн.);
- для ЛЕГКО поранених сума виплат у 2017 році також збільшена втричі і становить 30-кратний розмір прожиткового мінімуму - 48 000 грн. (у 2016 році виплата була 14500 грн.).
ПРОЦЕС ОТРИМАННЯ ОДНОРАЗОВОЇ ДЕРЖАВНОЇ ГРОШОВОЇ ДОПОМОГИ
Етап І. ЗВЕРНЕННЯ ОСОБИ ДО ГЕНЕРАЛЬНОЇ ПРОКУРАТУРИ із заявою про порушення кримінальної справи у зв'язку з отриманням тілесних ушкоджень під час Революції Гідності*.
1. Заяву можна подати особисто до Департамент спецрозслідувань Генеральної прокуратури України (далі - ДСР ГПУ) за адресою: м. Київ, вул. Борисоглібська, 18. Домовитися про час подання заяви можна телефоном зі слідчими за епізодами розслідувань. Інформація про слідчих та їх контакти додається.
2. Також заяву можна надіслати поштою на адресу ГПУ: 01011, м. Київ, вул. Різницька, 13/15.
3. Якщо будуть запитання або уточнення - телефон ДСР ГПУ: (044) 200-70- 35 (черговий), e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду .
*ПОДАЧ А ЗАЯВИ ДО ГПУ, порушення кримінальної справи, процесуальне визнання особи потерпілою та висновок судово-медичної експертизи є ОБОВ 'ЯЗКОВИМИ умовами для подальшої виплати державної матдопомоги (тяжко, середньо- та легкопораненим). Адже, тільки ГПУ може
підтвердити, що особа справді брала участь у Революції Гідності та отримала під час тих подій ушкодження здоров'я ! ! !
Етап II. НАПРАВЛЕННЯ ОСОБИ СЛІДЧИМ НА СМЕ.
1. Після прийняття заяви від особи та визнання її потерпілою, слідчий виносить постанову та направляє особу на ДЕРЖАВНУ СУДОВО-МЕДИЧНУ ЕКСПЕРТИЗУ (далі - СМЕ),
2. СМЕ, як правило, триває від 1 до 3 місяців. Після проведення СМЕ - результати експертом направляються слідчому. Особа має право отримати довідку про результати СМЕ, а в окремих випадках і копію самого Висновку СМЕ, на підставі письмового звернення до слідчого.
УВАГА - тільки висновок ДЕРЖАВНОЇ СМЕ за направленням слідчого ГПУ є підставою для включення до переліків тяжко-, середньо- та легкопоранених осіб.
Етап Ш. НАПРАВЛЕННЯ СПИСКІВ ОСІБ ДО МІНІСТЕРСТВА ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я (МОЗу).
1. Щомісяця, до 10 числа поточного місяця, ДСР ГПУ направляє нові списки тяжко-, середньо- та легкоопоранених осіб, які пройшли СМЕ, до МОЗу.
Етап IV. ФОРМУВАННЯ та УЗГОДЖЕННЯ ПЕРЕЛІКІВ ОСІБ МОЗом.
1. МОЗ формує переліки у формі відповідних проектів наказів на основі даних ДСР ГПУ та направляє на узгодження ці проекти наказів щодо затвердження новосформованих переліків - до МВС, Мінсополітики та ГПУ.
2. Цей етап триває від двох тижнів до одного місяця.
Етап V. ПІДПИСАННЯ НАКАЗІВ із новосформованими переліками осіб МОЗом та НАПРАВЛІННЯ їх ДО МІНСОЦПОЛІТИКИ НА ВИПЛАТУ.
1. Після отримання необхідних узгоджень МОЗ підписує відповідні накази із новосформованим переліками осіб та направляє їх на виплату до
МІНСОЦПОЛІТИКИ.
Етап VI. ОТРИМАННЯ МІНСОЦПОЛІТИКИ НАКАЗУ із
новосформованими переліками осіб.
1. Мінсоцполітики після отримання наказу МОЗу із новосформованими переліками осіб формує фінансовий запит та відправляє його до Міністерства економічного розвитку та торгівлі (далі - Мінекономіки) для підготовки проекту Розпорядження КМУ про виділення коштів із резервного фонду державного бюджету згідно з новозатвердженими переліками осіб.
2. Також Мінсоцполітики розсилає відповідний наказ МОЗ із новосформованими переліками осіб до обласних та міста Києва департаментів (управлінь) соціального захисту. А ті пересилають їх далі до міських, районних (районних у містах) управлінь соціального захисту (місцевих СОЦБЕЗів) за місцем реєстрації або проживання осіб, які є в переліках.
3. Працівники місцевого СОЦБЕЗу повинні розшукати особу, яка є в списках, та запросити написати заяву на отримання відповідної одноразової державної матдопомоги для поранених (ТЯЖКО, СЕРЕДНЬО або ЛЕГКО) під час подій Революції Гідності із зазначенням банківських реквізитів (банківської картки для соціальних виплат), куди має бути перерахована ця допомога.
4. Разом з цим, часто існують випадки, коли особа проживає не за місцем реєстрації або вона знає, що її внесли до відповідного наказу МОЗ, але відповідного запрошення з місцевого СОЦБЕЗу вона не отримала. У зв'язку з цим, прохання до ВСІХ поранених майданівців, які вже внесені до переліків МОЗ, НЕ ЧЕКАТИ запрошення до місцевого СОЦБЕЗу на написання заяви, а самому звертайтеся до відділу матеріальної допомоги відповідного місцевого СОЦБЕЗу із написанням заяви з власної ініціативи.
5. Місцеві СОЦБЕЗи після отримання заяв від осіб, що є в новозатверджених переліках, направляють відповідний фінансовий запит до обласних, міста Києва, Департаментів (управлінь) соціального захисту, а ті в свою чергу - до Мінсоцполітики.
Етап VII. ПІДГОТОВКА ТА УЗГОДЖЕННЯ МІНЕКОНОМІКИ проекту Розпорядження КМУ про виділення коштів.
1. Мінекономіки готує проект Розпорядження КМУ про виділення коштів із резервного фонду держбюджету згідно з новозагвердженими переліками осіб та направляє його на погодження до Мінфіну і Мінсоцполітики.
2. Після його узгодження проект Розпорядження КМУ передається до Секретаріату КМУ та виноситься на затвердження на засідання Уряду України.
3. Після затвердження Розпорядження КМУ - воно надсилається до Мінсоцполітики на виплату.
4. Цей етап триває від одного до двох місяців.
Етап VIII. ПЕРЕРАХУВАННЯ КОШТІВ МІНСОЦПОЛІТИКИ ПОСТРАЖДАЛИМ ОСОБАМ.
1. Після отримання фінансових запитів на виплату від регіонів та ухвалення відповідного Розпорядження КМУ про виділення коштів, Мінсоцполітики звертається до Державного казначейства України із запитом щодо виділення коштів та після їх отримання від казначейства, направляє реєстри на виплату та фінанси до регіонів.
2. Після отримання реєстрів на виплату та відповідних коштів обласними та міста Києва департаментами (управліннями) соціального захисту, ті одразу пересилають фінанси на виплату у відповідні місцеві управління соцзахисту для зарахування коштів безпосередньо на банківські картки постраждалих осіб.
3. Цей етап триває від двох тижнів до одного місяця.
Якщо на будь-якому етапі процесу отримання одноразової державної грошової допомоги у вас виникли проблеми або запитання, ВІДПОВІДЦІ НА ЯКІ ВИ НЕ ОТРИМАЛИ УВАЖНО ОЗНАЙОМИВШИСЬ ІЗ ЦІЄЮ ДЕТАЛЬНОЮ ІНФОРМАЦІЄЮ, ви можете звертатися Ініціативної групи постраждалих/поранених на Майдані у соціальній мережі Facebook або до її координаторів - Павла Кучера (0637697677) та Павла Сидоренка (0507157710).
НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ, що регулюють порядок отримання одноразової державної грошової допомоги особою, яка отримали ТЯЖКІ, СЕРЕДНІ або ЛЕГКІ поранення під час участі у Революції Гідності (далі - особа):
- Закон України «Про встановлення державної допомоги постраждалим учасникам масових акцій громадського протесту та членам їх сімей» від 21 лютого 2014 року №745;
- Постанова КМУ «Деякі питання призначення та виплати державної допомоги постраждалим учасникам масових акцій громадського протесту і членам їх сімей» від 8 серпня 2016 року №515;
- Постанова КМУ «Про соціальний захист осіб, які отримали ТЯЖКІ тілесні ушкодження під час участі у масових акціях громадського протесту, що відбулися у період з 21 листопада 2013 р. по 21 лютого 2014 рок» від 6 серпня 2014 року №324;
- Постанова КМУ «Про соціальний захист осіб, які отримали тілесні ушкодження СЕРЕДНЬОЇ тяжкості під час участі у масових акціях громадського протесту, що відбулися у період з 21 листопада 2013 р. по 21 лютого 2014 року» від 29 липня 2015 року №535;
- Постанова КМУ «Про соціальний захист осіб, які отримали ЛЕГКІ тілесні ушкодження, побої, мордування під час участі у масових акціях громадського протесту, що відбулися у період з 21 листопада 2013 р. по 21 лютого 2014 року» від 23 грудня 2015 р. №1098;
- Постанова КМУ «Про виплату у 2017 році одноразової грошової допомоги членам сімей осіб, смерть яких пов'язана з участю в масових акціях громадського протесту, що відбулися у період з 21 листопада 2013 р. по 21 лютого 2014 р., осіб, яким посмертно присвоєно звання Герой України за громадянську мужність, патріотизм, героїчне відстоювання конституційних засад демократії, прав і свобод людини, самовіддане служіння Українському народові, виявлені під час Революції гідності, та особам, які отримали тяжкі, середньої тяжкості та легкі тілесні ушкодження, побої, мордування під час участі у зазначених акціях» від 1 лютого 2017 року №35;
- Розпорядження КМУ про виділення коштів від 21 лютого 2017 року №№149-Р, 151-Р, 152-Р, 153-Р.
КОНТАКТИ керівників групи СЛІДЧИХ
за епізодами та напрямками розслідування по злочинах Революції Гідності
Начальник департаменту спеціальних розслідувань ГІГУ -
Горбатюк Сергій Вікторович - тел, роб. 044-200-70-36.
Загальні питання слідства - начальник управління слідства ДСР ГПУ -
Безщасний Юрій Михайлович, тел. роб. 044-200-70-01.
Напрямки розслідувань злочинів щодо Майдану за датами:
1.29-30.11.2013 - Нестеренко Дмитро Олександрович, тел. роб.
0987791600;
2. 01.12.2013 - Котельников Іван Ігорович, тел. роб. 0442007076;
3. 10-11.12.2013 - Каракай Вадим Вікторович, тел. роб. 0442007117;
4. 19-22.01.2014 - Достатній Родіон Юрійович, тел. роб. 0442007046;
5. 18-19.02.2014 - Чернов Віталій Володимирович, тел. роб. 0442007074;

Пузирко Олександр Борисович, тел.роб. 0442007011 (по потерпілих);
6. 20.02.2014 - Музика Віталій Миколайович, тел. роб. 0442007079;
7. Злочини вчинені «тітушками» - Горчак Ігор Валерійович, тел. роб. 0442007012;
8. Злочини під час проведення «АТО в Будинку Профспілок» - Рубан Андрій Геннадійович, тел. роб. 0442007082.
9. Злочини вчинені щодо «Автомайдану» (Кріпосний провулок тощо) - Кисельов Кирило Петрович, тел. роб. 0442007081.
Якщо ви ще не подавали заяву про злочин, або у вас є запитання щодо ходу розслідування, результатів суд-мед експертизи, або ви були неправомірно затримані в цей день, або ви маєте інформацію щодо злочинів, вчинених по епізодах під час подій Революції Гідності - телефонуйте за вказаними номерами і керівники групи слідчих або інші слідчі з цієї групи нададуть вам необхідну інформацію.
Якщо ви не змогли додзвонитися за вказаними номерами, або ви отримали не повну інформацію, або взагалі не отримали - звертайтеся до Ініціативної групи поранених на Майдані, її координаторів - Павла Кучера (0637697677) та Павла Сидоренка (0507157710).
Також інформація для постраждалих під час подій Революції ГідносУ міститься на сайті Генеральної Прокуратури України.


 

Забезпечення протезуванням та/або ортезуванням виробами підвищеної функціональності за новітніми технологіями учасників антитерористичної операції

Відповідно до Положення про Державну службу України у справах ветеранів війни та учасників антитерористичної операції, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 вересня 2014 р. № 416, основними завданнями Державної служби України у справах ветеранів війни та учасників антитерористичної операції (далі - Служба) є реалізація державної політики у сфері соціального захисту ветеранів війни та учасників антитерористичної операції, зокрема, щодо забезпечення їх технічними та Іншими засобами реабілітації.

Протягом 2014-2016 років Служба забезпечувала виконання бюджетної програми щодо протезування учасників антитерористичної операції за новітніми технологіями та технологіями виготовлення, які відсутні в Україні, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 01.10.2014 № 518.

Законом України "Про Державний бюджет України на 2017 рііІ'та Порядком протезування та ортезування виробами підвищеної функціональності за новітніми технологіями та технологіями виготовлення, які відсутні в Україні, окремих категорій громадян, які брали участь в антитерористичній операції та/або забезпеченні її проведення і втратили функціональні можливості кінцівки або кінцівок, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 01.10.2014 № 518 (зі змінами) (далі - Порядок), функції щодо протезування учасників антитерористичної операції за новітніми технологіями та технологіями виготовлення, які відсутні в Україні, у 2017 році покладено на Фонд соціального захисту інвалідів (далі-Фонд).

Відповідно до пункту 5 Порядку розгляд документів щодо протезування та/або ортезування виробами підвищеної функціональності за новітніми технологіями та технологіями виготовлення, які відсутні в Україні, учасника антитерористичної операції, який втратив функціональні можливості кінцівок, здійснюється експертною групою, утвореною при Фонді (далі-експертна група).

Для розгляду питання щодо протезування та/або ортезування виробами підвищеної функціональності за кордоном за технологіями виготовлення, які
відсутні в Україні, вибору технологій та закордонного надавача спеціалізованої допомоги учасник антитерористичної операції, який втратив функціональні можливості кінцівок, або його законний представник повинен подати особисто або надіслати поштою до Фонду (адреса: 04050, м. Київ, вул. Глибочицька, 72):

- заяву;

- копію паспорта або іншого документа, що посвідчує особу, учасника антитерористичної операції, який втратив функціональні можливості кінцівок;

- копію документа, що підтверджує реєстрацію у Державному реєстрі фізичних осіб - платників податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку у паспорті);

- направлення на забезпечення технічними та іншими засобами реабілітації, видане відповідно до Порядку забезпечення технічними та іншими засобами реабілітації інвалідів, дітей-Інвалідів та інших окремих категорій населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 5 квітня 2012 р. №321, яке учасники антитерористичної операції, які втратили функціональні можливості кінцівок, отримують у структурному підрозділі з питань соціального захисту населення районної, районної у мм. Києві та Севастополі держадміністрації, виконавчому органі міської, районної у місті (крім мм. Києва та Севастополя) ради за зареєстрованим або фактичним місцем проживання (перебування);

- рішення військово-лікарської комісії або висновок лікарсько- консультативної комісії (для працівників підприємств, установ, організацій, які залучалися та безпосередньо брали участь в антитерористичній операції в районах її проведення) про потребу у протезуванні та/або ортезуванні;

- довідку з місця роботи (для працівників підприємств, установ, організацій, які залучалися та безпосередньо брали участь в антитерористичній операції в районах її проведення, яким не встановлено інвалідність);

- витяг з історії хвороби;

- фото- та відеоматеріали кукси та наявного об'єму рухів.

Строк розгляду документів експертною групою не може перевищувати 25 робочих днів з дати їх отримання (надходження поштою).
Для розгляду експертною групою питання щодо протезування та/або ортезування виробами підвищеної функціональності за новітніми технологіями в Україні учасник антитерористичної операції повинен звернутись до вітчизняного протезно-ортопедичного підприємства з такими документами:

1. заявою про необхідність забезпечення виробом підвищеної функціональності за новітніми технологіями;

2. копією паспорта або іншого документа, що посвідчує особу, учасника антитерористичної операції;

3. копією документа, що підтверджує реєстрацію особи у Державному реєстрі фізичних осіб - платників податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідний контролюючий орган і мають відмітку у паспорті);

4. направленням на забезпечення технічними та іншими засобами реабілітації;

5. рішенням військово-лікарської комісії або висновком лікарсько- консультативної комісії (для працівників підприємств, установ, організацій, які залучалися та безпосередньо брали участь в антитерористичній операції в районах її проведення) про потребу у протезуванні та/або ортезуванні;

6. довідкою з місця роботи (для працівників підприємств, установ, організацій, які залучалися та безпосередньо брали участь в антитерористичній операції в районах її проведення, яким не встановлено інвалідність).

З огляду на вищевикладене та з метою забезпечення учасників антитерористичної операції протезуванням та/або ортезуванням за новітніми технологіями в Україні та технологіями виготовлення, які відсутні в Україні, Служба просить провести відповідну інформаційно-роз'яснювальну роботу серед учасників антитерористичної операції та їх громадських об'єднань.


 

Зміни щодо організації санаторно-курортного
оздоровлення окремих пільгових категорій громадян

Інформуємо, що Урядом прийнято постанову Кабінету Міністрів України від 01.03.2017 № 110 «Про затвердження Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для забезпечення деяких категорій інвалідів санаторно-курортними путівками, та внесення змін до порядків, затверджених постановами Кабінету Міністрів України від 22 лютого 2006р. № 187 і від 31 березня 2015р. № 200», якою затверджено Порядок використання коштів, передбачених у державному бюджеті для забезпечення деяких категорій інвалідів санаторно-курортними путівками.

Відтепер путівки для осіб з інвалідністю та постраждалих учасників антитерористичної операції, які перебувають на обліку в управлінні соціального захисту населення для санаторно-курортного лікування, закуповуватимуться на підставі тристоронньої угоди (особа-управління-санаторій). Людина зможе самостійно обрати санаторій для оздоровлення та звернутися до управління, де перевіряється заклад на відповідність встановленим вимогам. Після цього укладається тристороння угода, яка передбачає безготівкове перерахування коштів санаторно-курортним закладам за надані послуги. При цьому гранична вартість путівки для відшкодування вартості послуг санаторно-курортного лікування визначатиметься щороку Мінсоцполітики за погодженням з Мінфіном. У 2017 році така гранична вартість путівки складає:

- для учасників бойових дій антитерористичної операції – 6300,00грн.
(з ПДВ);
- для інвалідів війни з числа учасників антитерористичної операції, інвалідів загального захворювання та дитинства – 5250,00грн. (без ПДВ);
- для інвалідів з наслідками травм і захворюваннями хребта та спинного
мозку – 18217,00грн. (без ПДВ);
- для громадян, що супроводжують інвалідів І групи (за винятком інвалідів з наслідками травм і захворюваннями хребта та спинного мозку) – 4691,00грн.

Санаторно-курортне лікування надається особам відповідно до медичних рекомендацій з урахуванням пільг, передбачених законодавством для конкретної категорії осіб в порядку черговості. Для одержання путівки подається заява та медична довідка лікувальної установи за формою 070/о. Після закінчення строку дії зазначеної медичної довідки, але не рідше ніж один раз на три роки, подається нова медична довідка. У разі неподання такої довідки особа, яка понад три роки перебуває на обліку для забезпечення санаторно-курортною путівкою, знімається з обліку.

За більш детальною інформацією з питань санаторно-курортного оздоровлення окремих категорій громадян звертатись у відділ обслуговування інвалідів, ветеранів війни та праці управління соціального захисту населення (каб. №11), м. Виноградів, вул. Миру, 54.

Інформує управління соціального
захисту населення державної адміністрації


Оновлена програма житлових субсидій: що змінилося?

З 1 травня 2017 року, на підставі внесених 26 квітня 2017 року Урядом змін у Постанову № 848 «Про спрощення порядку надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива», в Україні діятиме оновлена програма житлових субсидій.
На основі змін, у травні органи соціального захисту населення проведуть перепризначення субсидій на наступний рік та розрахують її розміри на літній період, а з жовтня – на новий опалювальний сезон.
Повторно подавати документи на оформлення допомоги необхідно буде лише тим, хто орендує житло та у кого відбулися зміни у складі сім'ї. Для решти субсидіантів перерахунок проведуть автоматично, без повторного звернення.

ЗБІЛЬШУЄТЬСЯ СОЦІАЛЬНА НОРМА ДЛЯ НЕПРАЦЕЗДАТНИХ
Для пенсіонерів, інвалідів, інших людей, які не працюють з об'єктивних причин, Уряд збільшує соціальну норму, за якою надається житлова субсидія.
Якщо в помешканні проживає одна-дві непрацездатні людини, соціальна норма, за якою їм рахуватиметься розмір допомоги, збільшується з 49 кв. м. до 75 кв. м.

НОВОВВЕДЕННЯ НА КОРИСТЬ ТИХ, ХТО ПРОЖИВАЄ У САДОВОМУ БУДИНКУ
Багато людей не зареєстровані, але проживають у садових будинках чи дачних кооперативах і сплачують комунальні послуги. Раніше такі люди не могли претендувати на субсидію, позаяк не мали там офіційної реєстрації.
З травня 2017-го за рішенням Комісії з питань соціального захисту населення, які діють при управліннях соцзахисту, такі сім'ї зможуть оформлювати субсидію, яка фінансуватиметься за рахунок місцевих бюджетів.

ЗМІНИ В ОПАЛЮВАЛЬНИЙ ПЕРІОД
Якщо раніше субсидія на опалювальний сезон призначалася з 1 жовтня до 30 квітня і перераховувалася відповідно до рішення органів місцевого самоврядування або органів виконавчої влади про дату початку та закінчення опалювального сезону, то у 2017-2018рр. для користувачів централізованого опалення залишається прив'язка до відповідних рішень органів місцевого самоврядування або органів виконавчої влади, а для тих, у кого індивідуальне опалення, субсидія нараховується з 15 жовтня до 15 квітня.

КОМУ ПОВТОРНО НЕОБХІДНО ПОДАВАТИ ДОКУМЕНТИ НА ОФОРМЛЕННЯ СУБСИДІЇ?
Заяву і Декларацію про доходи заново треба подавати сім'ям, які:
- орендують помешкання
- мають зміни у складі сім'ї: хтось прописався чи виписався
- хочуть отримати субсидію на тверде паливо

ПРО ЩО ПОТРІБНО ПОВІДОМЛЯТИ ФАХІВЦІВ СОЦЗАХИСТУ?
Протягом місяця отримувачі субсидії повинні повідомити органи соціального захисту населення про наступні зміни:
- складу зареєстрованих у житлі: хтось виписався чи прописався
- соціального статусу членів сім'ї: хтось звільнився або влаштувався на роботу, став пенсіонером
- про здійснення одноразової покупки, яка перевищує 50 тисяч гривень
- набору комунальних послуг: відмовилися від централізованого палення і перейшли на індивідуальне чи навпаки


 

Енергоощадні субсидіанти отримають грошову винагороду від Уряду

Восени 2016-го Уряд обіцяв українцям грошову компенсацію за ведення в опалювальний сезон розумного енергоспоживання.

Свою обіцянку Уряд виконав – найближчим часом енергоощадні субсидіантиотримають грошову винагороду від держави. Кабінет Міністрів України 26 квітня 2017 року прийняв рішення провести цьогоріч монетизацію частини зекономлених субсидій.

Урядовий проект монетизації зекономлених субсидій передбачає грошову виплату енергоощадним родинам еквівалент вартості зекономлених 150 кіловат електроенергії, якщо цей ресурс використовується для опалення, або 100 кубів газу.
Субсидіантам, які вели домогосподарство енергоефективно, для отримання коштів необхідно буде з 1 липня до 1 вересня подати заяву у місцеве управління соціального захисту населення, на підставі якої здійснюватиметься виплата грошової винагороди за енергоефективність.

Інформацію про наявність економії кожен отримувач субсидії може відслідковувати у своїй платіжці або шляхом звернення до постачальника газу чи електроенергії, якщо вони використовуються для опалення.

Відкриття рахунку в банку, як і вибір самої уповноваженої банківської установи, через які проводяться виплати соціальних допомог та пенсій, здійснюється субсидіантом самостійно. На момент подачі заяви рахунок в банку повинен бути уже відкритим.


 ПЕРЕЛІК КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРІВ,

ЗАРЕЄСТРОВАНИХ ВИНОГРАДІВСЬКОЮ РАЙОННОЮ ДЕРЖАВНОЮ АДМІНІСТРАЦІЄЮ ТА ВНЕСЕНИХ ДО РЕЄСТРУ ВИНОГРАДІВСЬКИМ УПРАВЛІННЯМ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ
(квітень - грудень 2016 р.)

За квітень - грудень 2016 року Виноградівською районною державною адміністрацією зареєстровано та внесено до Реєстру Виноградівським управлінням соціального захисту населення 27 колективних договорів:

- між адміністрацією та профспілковою організацією:

ДНЗ с. Чепа на 2016-2021 роки, № 23 від 06.04.2016 р.; Неветленфолівської сільської ради на 2016-2020 роки, № 25 від 21.04.2016 р.; Фанчиківської сільської ради на 2016-2020 роки, № 27 від 04.05.2016 р.; ДНЗ с. Підвиноградів на 2016-2021 роки, № 28 від 04.05.2016 р.; Перехрестівської сільської ради на 2016-2019 роки, № 30 від 12.05.2016 р.; Чепівської сільської ради на 2016-2020 роки, № 31 від 27.05.2016 р.; ДНЗ с.Неветленфолу на 2016-2021 роки, № 32 від 13.06.2016 р.;

Сасівської сільської ради на 2016-2020 роки, № 33 від 13.06.2016 р.; ДНЗ с.Ботар на 2016-2021 роки, № 34 від 23.06.2016 р.; Чорнотисівської сільської ради на 2016-2020 роки, № 35 від 26.07.2016 р.; Виногрдівської районної лікарні на 2016-2021 роки, № 37 від 28.07.2016 р.; ВПУ №34 на 2016-2018 роки, № 39 від 28.07.2016 р.; Виноградівського ПТНЗ ТСОУ на 2016-2019 роки, № 40 від 20.09.2016 р.; Матіївської сільської ради на 2016-2020 роки, № 41 від 20.09.2016 р.; Пийтерфолвівської сільської ради на 2016-2021 роки, № 42 від 29.09.2016 р.;
Олешницької сільської ради на 2016-2020 роки, № 43 від 29.09.2016 р.; Веряцької загальноосвітнньої школи І-ІІ ступенів на 2016-2020 роки, № 46 від 17.10.2016 р.;

Хижанського НВК на 2016-2019 роки, № 47 від 08.11.2016 р.; ДНЗ ясла - садок N 5 м.Виноградів на 2016-2021 роки, № 49 від 14.11.2016 р.; Виноградівської міської ради на 2016-2021 роки, № 51 від 30.11.2016 р.; Чорнотисівського ДНЗ на 2016-2021 роки, № 56 від 29.12.2016 р.; Виноградівського державного коледжу Мукачівського державного університету на 2016-2018 роки, № 57 від 30.12.2016 р.

- між адміністрацією та трудовим колективом:

ТОВ "Лідер" на 2016-2020 роки, № 44 від 29.09.2016 р.; ДП "Мода Проджест" ТОВ "Хунгаропроджест" на 2016-2020 роки, № 45 від 07.10.2016 р.; ТОВ "Тиса - Виноградів" на 2016-2019 роки, № 50 від 23.11.2016 р.; Управління держпродспоживслужби у Виноградівському районі на 2016-2020 роки, № 53 від 28.11.2016 р.; ТОВ "Платі Юкрейн Лімітед" на 2016-2018 роки, № 54 від 21.12.2016 р.

Також внесено зміни і доповнення до 9 колективних договорів між адміністрацією та профспілковою організацією:

Виноградівського геріатричного пансіонату на 2016-2020 роки, № 22 від 05.04.2016 р.; Виноградівського міжрайонного управління водного господарства
на 2016-2017 роки, № 24 від 21.04.2016 р.; Чернянської сільської ради на 2016-2020 роки, № 29 від 12.05.2016 р.; Чепівського ДНЗ на 2016-2021 роки, № 36 від 26.07.2016 р.; Державного підприємства "Виноградівське лісове господарство" на 2016-2018 роки, № 38 від 28.07.2016 р.; Виноградівського ВУЖКГ на 2016-2018 роки, № 48 від 08.11.2016 р.; Управління соціального захисту населення Виноградівської РДА на 2016-2017 роки, № 52 від 25.11.2016 р.

- між адміністрацією та трудовим колективом:
ТОВ "АВЕ Виноградово" на 2016-2021 роки, № 26 від 25.04.2016 р.; ТОВ "Тиса - Виноградів" на 2016-2019 роки, № 55 від 21.12.2016 р.

Робоча група по реєстрації колдоговорів


 

До відома учасників АТО

У Національному педагогічному університеті імені М.П.Драгоманова з 2008 року діє факультет перепідготовки та підвищення кваліфікації.

Ключовим завданням факультету є організація і здійснення перепідготовки, підвищення кваліфікації фахівців, метою діяльності якого є задоволення індивідуальних потреб громадян різних соціальних категорій в особистому та професійному зростанні, забезпечення потреб держави в кваліфікованих кадрах високого рівня професіоналізму, сприяння подальшому соціально-економічному розвитку суспільства.

Факультет має успішний досвід роботи із учасниками АТО. Підвищення кваліфікації за цією програмою 2016 року пройшли 32 особи, які були направлені Київським міським та Київським обласними центрами зайнятості. В цілому понад 30 тисяч дорослого населення України отримали знання, необхідні для подальшого професійного розвитку та розбудови економіки держави.

Розроблені програми підвищення кваліфікації передбачають поглиблення знань у галузі державного та регіонального управління, економіки, менеджменту, права, політології, психології, української та іноземної філології, екології, євроінтеграційної політики та ін.

Високий рівень навчально-методичного забезпечення, матеріально- технічної бази, проживання, харчування, потужний кадровий потенціал, високі показники науково-дослідної діяльності викладачів і студентів Національного педагогічного університету імені М.П. Драгоманова спроможний забезпечити організацію підвищення кваліфікації й наданні інших освітніх послуг учасникам АТО.

Професійне навчання здійснюється за заочною та дистанційною формами навчання. Після успішного завершення повного курсу навчання учасники АТО отримують документи за освіту державного зразка.

Для пропозицій, запитань та відповідей контактною особою є помічник ректора з економіки та фінансів Євген Вікторович Віденко, тел. (044)2349941, E-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду

Інформує управління соціального
захисту населення райдержадміністрації


 

«Скажи «Ні!» насильству в сім'ї»

Страшно казати, що ми вже звикаємо до повідомлень з екранів телевізорів, газетних шпальт про факти насильства в сім'ї, з яких переважно починаються всі новини. Гинуть зачинені в хаті малолітні діти від вогню, з яким безпечно бавилися без нагляду батьків, бо ті десь далеко в полоні пошуків чергової пиятики. Доведена до відчаю жінка вкорочує віку своєму чоловікові, бо несила терпіти постійні його знущання над нею і дітьми. Нероба син тероризує, погрожує щоразу матері, вимагаючи у неї грошей. Плаче старенька бабуся від усіх кривдників — дітей та онуків, стала вона для них зайвою у власній квартирі. Безліч облич і сюжетів цього безжального сімейного насильства... Чому воно відбувається, як з ним боротися? Упродовж століть люди вважають сім'ю тим місцем, де тобі найкраще і найбезпечніше. Родина — найрідніші люди, які тебе люблять і дбають про твоє благополуччя... Осередок злагоди та любові. Але нині сім'я дедалі частіше нагадує театр бойових дій, арену озлоблених суперечок, взаємних звинувачень і погроз, нерідко доходить і до застосування фізичної сили.

Тривалий час вважалося, що все це справи делікатні, внутрішньосімейні. Адже Конституція України наголошує, що «ніхто не може зазнавати втручання у його особисте і сімейне життя». Цю думку підтримує і Цивільний кодекс України: «фізична особа має право на особисте життя, вона сама визначає своє особисте життя і можливість ознайомлення з ним інших осіб, особа має право на збереження таємниці обставин свого особистого життя». Але занадто тяжкі наслідки такого невтручання держави у насильницькі дії членів сім'ї. Занадто широко і глибоко вони позначаються на долях дорослих і дітей, щоб це могло залишатися «приватною справою»...

Тож коли ми чуємо постійні сварки сусідів і здогадуємося про насильство у родині, ми повинні повідомити про це відповідним службам, бути активними в боротьбі з насильством, адже ми є однією маленькою складовою суспільства, у якому живемо.

Загальновідомо, що злість, насилля породжують насилля... Багато неврівноважених людей коять злочини через психічні травми, завдані їм батьками, однолітками ще у ранньому дитинстві. Маються на увазі не стільки фізичні травми, скільки психологічні: знущання, образи, занижування самооцінки дитини тощо. Дуже багато людей стикаються з тим, що вдома, за зачиненими дверима, на них чекає приниження, реальні фізичні і моральні тортури, ізоляція від друзів і родичів. Рідний дім для декого став більш небезпечним, ніж вулиця. Сімейне насильство є дуже сильним психотравмуючим чинником і веде до значних змін поведінки, психічного стану потерпілих...

Найчастіше люди зазнають образ та насилля з боку своїх рідних. Жертвою може стати будь-хто: дружина, яку постійно лає і б'є чоловік; хлопчик, у котрого батьки-алкоголіки; бабуся, від якої відмовилися рідні; діти, зазнаючи сексуальних переслідувань вітчима, співмешканців матері...
Домашнє насильство неможливо пояснити лише бідністю чи алкоголізмом, бо ці чинники лише посилюють агресивну поведінку домашніх тиранів... Воно поширене серед людей різних національностей, різного фінансового і соціального статусу, в родинах віруючих і невіруючих. Від насильства з боку чоловіків найбільше страждають жінки, але ця проблема не лише жіноча. Людина, що ґвалтує, б'є свою дружину, ображає усіх жінок і суспільство загалом. Страждає від цього і сам кривдник через брак любові, підтримки від своїх близьких.

Найкращим шляхом щасливого життя у сім'ї є порозуміння, повага, свідоме дотримання всіма її членами правових та моральних норм. Подолання такого потворного явища, як насильство в родині, можливе лише за умови об'єднання зусиль державних органів та установ, громадських організацій та кожного громадянина. Кожен з нас має сказати «ні!» насильству у власній родині. Бо це саме те місце, яке має бути світлим затишком, острівцем безпеки і комфорту, де тебе розуміють і поважають, де можна нікого не боятися і почуватися вільно кожному. Об'єднаймося. Зробімо це!

Сім'я — це початок усьому, це вирішальний аспект у формуванні індивідуальності людини. Дитинство її — це її доля, вдача, майбутнє...

Як свідчить статистика, в Україні приблизно половина населення потерпала від насильства у власній сім'ї, у тому числі майже третина зазнала насильства у дитячому віці. Зовні щаслива сім'я може бути абсолютно нещасною. Чому ж це часто замовчується?

Ми дедалі більше стикаємося зі «змовою мовчання»: дитина стає безпорадною, не може правильно оцінити ситуацію; жінка не може сказати, що її б'є чоловік, а мати не хоче зізнатися, що над нею знущається її рідний син... Домашнє насильство триває роками, калічить тіла й душі, ламає психіку і долі. А найстрашніше — воно створює модель поведінки... Насильство переходить з покоління у покоління, роз'їдаючи наше суспільство...

Ми не можемо водночас змінити те, що вибудовувалося поколіннями. Але якщо ми хоча б почнемо, то комусь стане світліше, і цей хтось передасть естафету своїм дітям, а ті — своїм онукам. І тоді наше суспільство стане суспільством щасливих людей.

Кожна людина мріє і заслуговує бути щасливою. І найвідповідальніша в здійсненні цих мрій — сім'я.

Інформує управління соціального
захисту населення райдержадміністрації


 

 Зміни щодо організації санаторно-курортного
оздоровлення окремих пільгових категорій громадян

Інформуємо, що Урядом прийнято постанову Кабінету Міністрів України від 01.03.2017 № 110 «Про затвердження Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для забезпечення деяких категорій інвалідів санаторно-курортними путівками, та внесення змін до порядків, затверджених постановами Кабінету Міністрів України від 22 лютого 2006р. № 187 і від 31 березня 2015р. № 200», якою затверджено Порядок використання коштів, передбачених у державному бюджеті для забезпечення деяких категорій інвалідів санаторно-курортними путівками.

Відтепер путівки для осіб з інвалідністю та постраждалих учасників антитерористичної операції, які перебувають на обліку в управлінні соціального захисту населення для санаторно-курортного лікування, закуповуватимуться на підставі тристоронньої угоди (особа-управління-санаторій). Людина зможе самостійно обрати санаторій для оздоровлення та звернутися до управління, де перевіряється заклад на відповідність встановленим вимогам. Після цього укладається тристороння угода, яка передбачає безготівкове перерахування коштів санаторно-курортним закладам за надані послуги. При цьому гранична вартість путівки для відшкодування вартості послуг санаторно-курортного лікування визначатиметься щороку Мінсоцполітики за погодженням з Мінфіном.

Санаторно-курортне лікування надається особам відповідно до медичних рекомендацій з урахуванням пільг, передбачених законодавством для конкретної категорії осіб в порядку черговості Для одержання путівки подається заява та медична довідка лікувальної установи за формою 070/о. Після закінчення строку дії зазначеної медичної довідки, але не рідше ніж один раз на три роки, подається нова медична довідка. У разі неподання такої довідки особа, яка понад три роки перебуває на обліку для забезпечення санаторно-курортною путівкою, знімається з обліку.

За більш детальною інформацією з питань санаторно-курортного оздоровлення окремих категорій громадян звертатись у відділ обслуговування інвалідів, ветеранів війни та праці управління соціального захисту населення (каб. №11), м. Виноградів, вул. Миру, 54.

Інформує управління соціального
захисту населення державної адміністрації


 Проходження професійного навчання

З метою інформування осіб з обмеженими можливостями про можливість проходження професійного навчання у Буковинському міжрегіональному центрі професійної реабілітації інвалідів інформуємо про наступне.

Центр надає можливість безкоштовно дітям з інвалідністю віком від 16 років, особам з інвалідністю І-ІІІ груп ( в тому числі учасникам АТО з обмеженими можливостями) отримати послуги з професійної реабілітації із здійсненням медичного спостереження або медичної реабілітації, а також інших видів реабілітації та набути робітничі професії:

- оператор комп'ютерного набору (термін навчання 6 міс.); орієнтовний початок занять у 2017 році – квітень, вересень, листопад;
- швачка (термін навчання 6 міс.); орієнтовний початок занять у 2017 році – травень;
- конторський службовець (бухгалтерія) (термін навчання 10,5 міс.); орієнтовний початок занять у 2017 році – вересень;
- молодша медична сестра з догляду за хворими (термін навчання 6 міс.); орієнтовний початок занять у 2017 році – березень, листопад.

Навчання, проживання, 3-х разове харчування, медичне спостереження та соціально-психологічна реабілітація в Центрі проводиться безкоштовно.

Після закінчення навчання слухачі Центру отримують свідоцтво про присвоєння робітничої кваліфікації державного зразка.

Перелік документів, необхідних для прийому до Центру:

- направлення місцевих органів соціального захисту населення;
- копія документу про середню освіту;
- копія довідки МСЕК про встановлення групи інвалідності;
- медична довідка - форма 086-О з висновком медичної комісії про придатність до навчання;
- індивідуальна програма реабілітації інваліда (видана МСЕК);
- копія паспорта (1-й і 2-й розвороти та сторінка з реєстрацією);
- дві фотокартки (3x4 см);
- копія довідки про ідентифікаційний код;
- тестування з професії в місцевих центрах зайнятості.

За додатковою інформацією звертатися в управління соціального захисту населення Виноградівської районної державної адміністрації каб.№11 або за телефоном (03143) 2-31-79; e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду

Інформує управління соціального
захисту населення райдержадміністрації


 Щодо виплати грошової допомоги радянським військовослужбовцям, які перебували в полоні у роки Другої світової війни

Посольство Федеративної Республіки Німеччини через Вербальну ноту №16/2017 повідомляє про таке:

Німецький Бундестанг 21 травня 2015 року ухвалив рішення про те, що колишні радянські військовополонені мають отримати символічну грошову допомогу як визнання завданої їм кривди. Військовослужбовці радянських збройних сил, які під час Другої світової війни у період з 22 червня 1941 року по 8 травня 1945 року перебували у німецькій неволі як військовополонені, можуть отримати одноразову виплату у розмірі 2 500 євро. На грошову допомогу не існує законної вимоги, вона не може бути виплачена третім особам чи спадкоємцям. Заяву про виплату може подати тільки потерпіла особа або уповноважена нею особа. Подробиці врегулювані Директивою, яка набула чинності 30 вересня 2015 року та була опублікована 14 жовтня 2015 року.

Більш детальну інформацію можна знайти на Інтернет-сторінці Федерального відомства централізованих служб і невирішених майнових питань (BADV):
(http://www.badv.bund.de/De/OffeneVermoegesfragen/AnerkennungaleistungSowietischeKriegsgefangene/inhalt.html).

Також на вищезазначеному сайті розміщено формуляр заяви (на німецькій, англійській та російській мові), які в подальшому направляються на адресу зазначеного відомства: BADV, DGZ, Ring 12, D-13086 Berlin.

Закордонні представництва Німеччини по всьому світу приймають згадані заяви і перепроваджеють їх далі. Разом з тим, інформуємо, що термін подання заяв закінчується 30 вересня 2017 року. При цьому йдеться про преклюзивний термін.

За додатковою інформацією просимо звертатися до управління соціального захисту населення Виноградівської райдержадміністрації за адресою: м.Виноградів, вул.Миру, 54, каб.№11, тел.23179.


 

Я – НЕ ТОВАР, Я – ЛЮДИНА

«Роботи тут для мене немає, а за «копійки» працювати не буду», - стверджує молода Марина. Вона вже готує документи на виїзд до Іспанії. Там у неї рідна тітка працює. Легалізувалась вже. Але запрошення зробити не може, тому Марина шукає інші шляхи для виїзду. Мені вже й роботу знайшли – буду прибирати в будинку і за двома дітьми дивитися. Спочатку обіцяють 800 еврів. Кажуть, потім буде більше. За два-три роки легалізуюсь. А там – видно буде». Звичайно, що ні про які договори, ні про який захист не йдеться. Однак Марина певна, - все буде гаразд. Адже що їй втрачати? Вона, симпатична та освічена, заробить на квартиру і повернеться на Закарпаття. Що з нею може трапитись?

Жінка 20-30 років з середньо-спеціальною освітою, котра впевнена – з нею нічого подібного не станеться. Саме такий портрет потенційної жертви торгівців людьми. Жінку потім за 200-500 доларів продають і змушують займатися проституцією. Чоловіка ж перетворюють на безправного раба.
Відповідно до статті 149 Кримінального кодексу України, торгівля людьми або здійснення іншої незаконної угоди, об'єктом якої є людина, а так само вербування, переміщення, переховування, передача або одержання людини, вчинені з метою експлуатації, з використанням обману, шантажу чи уразливого стану особи, - караються позбавленням волі на строк від трьох до восьми років.

Експлуатація людини - це всі форми сексуальної експлуатації, використання в порнобізнесі, примусова праця або примусове надання послуг, рабство або звичаї, подібні до рабства, підневільний стан, залучення в боргову кабалу, вилучення органів, проведення дослідів над людиною без її згоди, усиновлення (удочеріння) з метою наживи, примусову вагітність, втягнення в злочинну діяльність, використання у збройних конфліктах тощо.

Уразливий стан особи – зумовлений фізичними чи психічними властивостями або зовнішніми обставинами стан особи, який позбавляє або обмежує її здатність усвідомлювати свої дії (бездіяльність) або керувати ними, приймати зі своєї волі самостійні рішення, чинити опір насильницьким чи іншим незаконним діям, збіг тяжких особистих, сімейних або інших обставин.

А визначити, чи стала людина жертвою торгівлі, досить важко. Ще складніше з визначенням чи була людина в уразливому стані. Окрім того, й самі жертви не прагнуть відстоювати свої права і притягнути до відповідальності кривдників. Загалом не більше 7 % жертв торгівлі людьми, яких виявляють громадські організації, звертаються до правоохоронних органів.

Для правоохоронців важко не тільки відслідкувати ланцюжок злочину, важко навіть переконати людину звернутися за допомогою. Постраждалі ж можуть судитися, вимагати відшкодування моральної і матеріальної шкоди від злочинців. Але більшість жертв бояться осуду, бояться помсти злочинців тощо.

Отож хотілося б застерегти виноградівців, котрі мають намір працевлаштуватися, в тому числі, в межах України, аби вони були пильними, не піддаватись на спокусливі пропозиції, навіть коли вони надходять від близьких та знайомих. Потрібно ретельно перевіряти документи роботодавців, вимагати підписання договору і уважно вичитувати його умови. В разі виїзду за кордон потрібно запастися телефонами посольств, відповідних служб та нікому не віддавати свого закордонного паспорта окрім працівників митних служб. Коли ж Ви стали жертвою торгівлі, звертайтеся до правоохоронних органів, громадських організацій. Пам'ятайте, що Ваша мовчанка дарує свободу вашим кривдникам, і вони залишаються безкарними, продовжуючи торгувати людьми.

Куди звернутися?

Гарячі лінії проекту «Центри консультування мігрантів» при МОМ:

8-800-505-50-10 – безкоштовно по Україні зі стаціонарних телефонів

527 – безкоштовно для абонентів life:), Київстар, МТС.

Гаряча лінія: (38 0372) 58 55 96.

Також телефонуйте за телефоном довіри ВПЗПТЛ УМВС: 8 0372 591207.

«Не вір, не бійся, але проси». Такий девіз має бути у всіх бажаючих працевлаштуватися: не вірити обіцянкам; не боятися відстоювати власні права; просити захисту у правоохоронців та громадських організацій. І пам'ятайте, що Ваша доля – в Ваших руках. Тримайте її міцніше!

Інформує управління соціального
захисту населення райдержадміністрації


grafik

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 Про надання державної цільової підтримки деяким категоріям громадян

Постановою Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2016 року №975 «Про надання державної цільової підтримки деяким категоріям громадян для здобуття професійно-технічної та вищої освіти» визначено порядок та умови надання державної цільової підтримки деяким категоріям громадян для здобуття професійно-технічної та вищої освіти, які навчаються у державних або комунальних професійно-технічних, вищих навчальних закладах, на період здобуття професійно-технічної, вищої освіти, але не довше, ніж до досягнення ними 23 років.

Постановою визначено:

- перелік пільгових категорій громадян, які мають право на державну цільову підтримку для здобуття професійно-технічної та вищої освіти;

- умови та порядок надання державної цільової підтримки деяким категоріям громадян для здобуття професійно-технічної та вищої освіти;

- перелік документів, необхідних для отримання державної цільової підтримки деяким категоріям громадян для здобуття професійно-технічної та вищої освіти.

Для отримання державної цільової підтримки особи подають особисто на ім'я керівника відповідного професійно-технічного або вищого навчального закладу заяву, складену в довільній формі, із зазначенням конкретних видів державної цільової підтримки, на які особи претендують. До заяви додаються завірені в установленому порядку копії необхідних документів.

 

Відділ з питань праці та соціально –
трудових відносин управління
соціального захисту населення

 

 


 

ПРЕС-РЕЛІЗ

Урядом удосконалено порядок надання державної соціальної допомоги деяким категоріям осіб

30 листопада 2016 року Урядом прийнято постанову Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України», якою, зокрема, внесено зміни до чотирьох порядків:

- надання щомісячної грошової допомоги особі, яка проживає разом з інвалідом Ι чи ΙΙ групи внаслідок психічного розладу, який за висновком лікарської комісії медичного закладу потребує постійного стороннього догляду за ним;

- призначення і виплати державної допомоги сім׳ям з дітьми;

- призначення і виплати державної допомоги малозабезпеченим сім׳ям;

- призначення та виплати тимчасової державної допомоги дітям, батьки яких ухиляються від сплати аліментів не мають можливості утримувати дитину або місце проживання їх не відоме.

Прийнятою постановою передбачено єдиний підхід при визначенні права на призначення державної соціальної допомоги, а саме, для фізичних осіб – підприємців, які вибрали спрощену систему оподаткування та є платниками єдиного податку першої групи враховувати дохід на рівні двох розмірів прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, чинного на відповідний місяць, для фізичних осіб – підприємців, які вибрали спрощену систему оподаткування та є платниками єдиного податку другої групи, - трьох розмірів прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, для фізичних осіб – підприємців, які вибрали спрощену систему оподаткування та є платниками єдиного податку третьої групи, - чотирьох розмірів прожиткового мінімуму.

З метою спрощення процедури подання документів громадянами, прийнятою постановою вилучено довідки про склад сім׳ї із переліку необхідних документів. Інформація про склад сім׳ї заявника зазначатиметься в декларації про доходи та майновий стан осіб, які звернулися за призначенням усіх видів соціальної допомоги.

У новостворених об׳єднаннях територіальних громад прийом документів, необхідних для призначення державної соціальної допомоги, здійснюватиметься уповноваженою особою, яка передаватиме їх до органів соціального захисту для опрацювання.

Крім цього у «Порядку призначення і виплати державної допомоги сім׳ям з дітьми», затвнрдженого постановою КМУ від 27 грудня 2001 року № 1751:

- розширено категорії жінок, незастрахованих у системі загальнообов׳язкового державного страхування, які мають право на допомогу у зв׳язку з вагітністю та пологами;

- передбачено подання для призначення допомоги при народженнні дитини заяви в електронній формі з використання телекомунікаційних систем.

 

 


 

Зміни щодо виплати компенсації вартості путівок учасникам ЧАЕС І-ї категорії та дітям яким установлено інвалідність пов'язану з Чорнобильської катастрофою

Кабінетом Міністрів України прийнято Постанову №1029 від 28.12.2016р. «Про встановлення розміру грошової допомоги для компенсації вартості путівок санаторно-курортним закладам і закладам оздоровлення та відпочинку у 2017 році».

Відповідно до пункту 26 розділу VI "Прикінцеві та перехідні положення" Бюджетного кодексу України Кабінет Міністрів України постановляє:

1.     Установити розміри грошової допомоги для компенсації у 2017 році вартості путівок шляхом безготівкового перерахування санаторно-курортним закладам і закладам оздоровлення та відпочинку, які мають ліцензію на провадження господарської діяльності з медичної практики, за надання послуг із санаторно-курортного лікування або оздоровлення чи відпочинку осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, а саме:

- осіб, віднесених до категорії 1, - 5250 гривень;

- осіб, віднесених до категорії 1, із захворюваннями нервової системи (з наслідками травм і захворюваннями хребта та спинного мозку) - 17390 гривень;

- дітей, яким установлена інвалідність, пов'язана з Чорнобильською катастрофою, - 10840 гривень.

Інформує Виноградівське УСЗН


 Нововведення по виплаті соціальних стипендій студентам (курсантам) вищих навчальних закладів

Кабінетом Міністрів України прийнято Постанову №1045 від 28.12.2016р. «Про деякі питання виплати соціальних стипендій студентам (курсантам) вищих навчальних закладів».

З 1 січня 2017 року буде проводитись виплата соціальних стипендій органами соціального захисту населення через вищі навчальні заклади таким категоріям студентів:

- дітям-сиротам та дітям, позбавленим батьківського піклування;

- особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;

- шахтарям, які мають стаж підземної роботи не менш як три роки;

- особам, батьки яких є шахтарями, що мають стаж підземної роботи не менш як 15 років або загинули внаслідок нещасного випадку на виробництві чи стали інвалідами І або ІІ групи;

- особам, які визнані учасниками бойових дій та їхнім дітям;

- дітям, один із батьків яких загинув (пропав безвісти) у районі проведення антитерористичних операцій, бойових дій чи збройних конфліктів;

- дітям, один із батьків яких загинув під час масових акцій громадського протесту;

- дітям, які є внутрішньо переміщеними особами.

Інформує Виноградівське УСЗН


 Шановні роботодавці!

Доводимо до Вашого відому, що з 1 січня 2017 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» №1774-VIII від 06.12.2016 р. яким внесено зміни в ряд законодавчо - нормативних документів, в т.ч. абзац шостий частини другої статті 265 КЗпП України «Відповідальність за порушення законодавства про працю» замінено трьома новими абзацами.

Згідно цієї статті будь-який роботодавець, керівник підприємства чи інша особа, винна в порушенні трудових прав працівників, несе відповідальність згідно з чинним законодавством.

Юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:

• фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків - у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
• порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі - у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення;
• недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
• недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України "Про військовий обов'язок і військову службу", "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", - у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
• недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні - у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення;
• вчинення дій, передбачених абзацом шостим цієї частини, при проведенні перевірки з питань виявлення порушень, зазначених в абзаці другому цієї частини, - у стократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення;
• порушення інших вимог трудового законодавства, крім перерахованих, - у розмірі мінімальної заробітної плати.
Враховуючи, що розмір мінімальної заробітної плати з січня місяця поточного року складає 3200 грн., то роботодавцям варто задуматися, що краще: дотримуватися чинного трудового законодавства чи сплачувати штрафи.

Відділ питань праці та соціально –
трудових відносин УСЗН
Зміни в законодавстві про оплату праці

Статтею 8 Законом України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» установлено мінімальну заробітну плату: у місячному розмірі: з 1 січня - 3200 гривень; у погодинному розмірі: з 1 січня - 19,34 гривні.
Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.

Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.
Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.

При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров'я, за роботу в нічний та надурочний час, роз'їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.
Якщо розмір заробітної плати у зв'язку з періодичністю виплати її складових є нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, проводиться доплата до рівня мінімальної заробітної плати.

У разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу, а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці.

Мінімальна заробітна плата у погодинному розмірі застосовується на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та у фізичних осіб, які використовують найману працю, у разі застосування погодинної оплати праці.

Мінімальна заробітна плата не застосовується як розрахункова величина для визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат.
Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною, галузевими (міжгалузевими) і територіальними угодами. У разі, коли колективний договір на підприємстві не укладено, роботодавець зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво органом.
Системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників.

Тарифна система оплати праці включає: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і професійні стандарти (кваліфікаційні характеристики).
Тарифна система оплати праці використовується при розподілі робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою для формування та диференціації розмірів заробітної плати.

Тарифна сітка (схема посадових окладів) формується на основі тарифної ставки робітника першого розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).
Схема посадових окладів (тарифних ставок) працівників установ, закладів та організацій, що фінансуються з бюджету, формується на основі:
мінімального розміру посадового окладу (тарифної ставки), встановленого Кабінетом Міністрів України;
міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень розмірів посадових окладів (тарифних ставок) і тарифних коефіцієнтів.

Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року.

Віднесення виконуваних робіт до певних тарифних розрядів і присвоєння кваліфікаційних розрядів робітникам провадиться роботодавцем згідно з професійними стандартами (кваліфікаційними характеристиками) за погодженням із виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).

Вимоги до кваліфікаційних та спеціальних знань працівників, їх завдання, обов'язки та спеціалізація визначаються професійними стандартами або кваліфікаційними характеристиками професій працівників.

Порядок розроблення та затвердження професійних стандартів визначається Кабінетом Міністрів України.

Порядок розроблення та затвердження кваліфікаційних характеристик визначається центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері праці та соціальної політики.

Колективним договором, а якщо договір не укладався - актом роботодавця, виданим після погодження з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), а в разі відсутності первинної профспілкової організації - з вільно обраними та уповноваженими представниками (представником) працівників, можуть встановлюватися інші системи оплати праці.

Мінімальна заробітна плата не застосовується як розрахункова величина у колективних договорах та угодах усіх рівнів.

Сторонам, які уклали колективні договори і угоди, у тримісячний строк привести їх норми у відповідність із законодавством.

До внесення змін до колективних договорів і угод усіх рівнів щодо незастосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини вона застосовується у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

 

Відділ питань праці та соціально –
трудових відносин УСЗН


 

Електронна Декларація Тернинко Віри Іванівни

Електронна декларація Кіш Маряни Михайлівни


 

ГРАФІК
особистого прийому громадян в управлінні
соціального захисту населення

КУРТАШ

Уляна Ігорівна

начальник управління соціального захисту населення

щоп’ятниці

З 08.00 по 12.00

ВЕРЕШ

Антоніна Вікторівна

заступник начальника управління соціального захисту населення

щопонеділка

 З 08.00 по 12.00

ПАВИЦЬКИЙ

Володимир Васильович

заступник начальника управління соціального захисту населення

щочетверга

З 08.00 по 12.00

 


 Зміни в порядку надання житлових субсидій з травня 2016 року

30 квітня 2016 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 27 квітня 2016 року № 319 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України», якою внесено зміни, зокрема, до Положення про порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 жовтня 1995 року № 848 (зі змінами).
Внесеними змінами передбачено:
- розмір субсидії визначається, без урахування пільг, які надаються відповідно до законодавства: у разі призначення субсидії пільги з оплати житлово-комунальних послуг та придбання твердого палива і скрапленого газу особам, які зареєстровані (фактично проживають) у житловому приміщенні (будинку), у період її отримання не нараховуються.
- зміну терміну призначення субсидії: субсидія для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг призначається з місяця звернення за її призначенням до дати закінчення опалювального сезону, але не більше ніж на 12 місяців (на неопалювальний сезон - з 1 травня по 30 вересня та на опалювальний сезон - з 1 жовтня по 30 квітня);
- можливість подання заяви та декларації в електронній формі з використання засобів телекомунікаційних систем, зокрема, з використанням електронного цифрового підпису;
- субсидія на наступний період надається за особистим зверненням наступній категорії осіб:
- для орендарів житлового приміщення (будинку);
- осіб, які отримували субсидію на придбання твердого палива та скрапленого газу в попередньому році;
- осіб, яким субсидія для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг протягом опалювального сезону становив «0» грн. Тобто, вказаним сім'ям субсидія призначається на наступний термін за особистим зверненням. При цьому, для орендарів житлового приміщення (будинку) при призначенні субсидії також враховується строк дії договору (субсидія призначається з місяця звернення до дати закінчення опалювального сезону, але не більше ніж на 12 місяців, та до кінця місяця, в якому закінчується строк дії договору оренди) та за умови, якщо орендарю нараховується плата за житлово-комунальні послуги.
Субсидія для придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива і відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг надається на календарний рік. При цьому субсидія на оплату житлово-комунальних послуг розраховується з місяця звернення за її призначенням до кінця поточного року.
Частина невикористаної суми субсидії повертається до державного бюджету організаціями-надавачами послуг з централізованого та індивідуального опалення (теплопостачання) на підставі акта звірки, складеного з управліннями праці та соціального захисту населення.
На рахунках споживачів залишається частина невикористаної суми субсидії на оплату послуг індивідуального опалення (теплопостачання), що еквівалентна вартості (станом на 1 травня нового неопалювального сезону) 100 куб. метрів природного газу або вартості 150 кВт електричної енергії (в разі використання природного газу/електричної енергії для індивідуального опалення), яка зараховується як оплата послуг, у тому числі обов'язкової частки платежу домогосподарства, на наступні розрахункові періоди.
Крім того, уточнено порядок врахування доходів для призначення житлової субсидії, зокрема, збільшений умовний розмір доходу, який враховується для працездатних осіб (2 прожиткових мінімумів для працездатних осіб), середньомісячний дохід яких протягом періоду, за який визначається сукупний дохід, менший від прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб.
Для студентів, які мають батьків, зареєстровані в житловому приміщенні (будинку) самі та навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних, вищих навчальних закладах і не одержують стипендію, та осіб, які перебувають на обліку в територіальних органах державної служби зайнятості як безробітні і не одержують допомогу по безробіттю, середньомісячний дохід яких протягом періоду, за який визначається сукупний дохід, менший від прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на такий період, у розрахунок субсидії за кожний місяць зазначеного періоду включається місячний дохід на рівні прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб у відповідному періоді.
Для підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування: для платників єдиного податку І групи встановлено мінімальний дохід, що враховується при обчисленні субсидії, у розмірі 2-х прожиткових мінімумів для працездатних осіб. Для ІІ і ІІІ груп мінімальний дохід встановлено в розмірі відповідно 3-х і 4-х прожиткових мінімумів для працездатних громадян.
У разі виникнення додаткових питань щодо порядку надання житлових субсидій, рекомендуємо звертатися за телефоном гарячої лінії: 2-29-61.

Дискримінація в освіті

У сфері освіти в Україні сьогодні є багато проблем, але саме зараз відбувається реформа освіти.

 Якщо ж спробувати пошукати дискримінацію в освітній сфері: з чого починати? Про що взагалі йдеться? А може, з освітою в Україні все добре і ніякої дискримінації там немає? Дискримінація в освіті може бути в абсолютно кожному аспекті навчального циклу: від прийому до навчального закладу до поводження всередині колективу.

 Так, наприклад, вашу дитину не хочуть приймати до загальноосвітньої школи через те, що вона погано володіє українською мовою – маємо розрізнення за ознакою мови. Але якщо ви також походите з іншого регіону країни або взагалі маєте неукраїнське громадянство – включаються також фактори „місця проживання" та „громадянства" – ще дві ознаки, за якими дискримінація заборонена.

 Для того, щоб усвідомити незаконність такого підходу, не потрібно детально та ретельно вивчати та цитувати закони. Достатньо пам'ятати, що початкова та середня освіта є безкоштовними та повинні бути доступними для всіх, без винятків.

 Інколи проблеми із розрізненням виникають вже всередині учбового колективу. Так, інколи учні вдаються до утисків (або це ще називається булінгом від анг.bulling) щодо певних дітей. Такий утиск може проявлятися у ворожості, злих жартах, цькуванні, ізоляції, фізичному насильстві, тощо. Якщо адміністрація навчального закладу та вчителі не роблять жодних кроків до вирішення проблеми, це також дискримінація.

 Ви певно помічали, що в загальноосвітніх школах та й вищих навчальних закладах майже немає дітей з інвалідністю: українська система освіти не пристосована до так званого інклюзивного навчання. Це є наслідком практики відокремлення дітей з особливими потребами до спеціальних навчальних закладів, яка склалася ще у радянські часи, на відміну від інклюзивної освіти, яка давно вже розвивається у всьому світі.

 Першою перепоною інклюзивної освіти в Україні є недоступність шкіл та відсутність там розумного пристосування. Загалом відмова від розумного пристосування – це одна з форм дискримінації. Розумне пристосування може бути дуже різним – від обладнання школи пандусом та перенесення інклюзивних класів на перший поверх, щоб вони були доступними для дітей на візках, до створення спеціальних програм навчання, які б враховували потреби дітей з різними формами інвалідності. Але це також і спеціальні програми, які би враховували відмінності навчання дітей з різним етнічним походженням – тому розумне пристосування, це не тільки для дітей з інвалідністю. Це також підготовка вчителів та помічників вчителів для роботи в інклюзивних класах. Це навіть наявність на території студентського кампусу не лише православної каплички, але й спеціального місця для моління, яким можуть користуватися студенти іншого віросповідання. Головне в інклюзивній освіті: враховувати роботу з іншими учнями та їх батьками і створювати атмосферу рівності в навчанні.

 У процесі освітньої реформи дуже важливо звернути увагу і на проблему дискримінації для того, щоб вже зараз розробити план заходів із запобігання цій проблемі. Адже багато можна вирішити інформуванням, роз'ясненням та послідовним моніторингом. Не потрібно чекати, коли станеться дискримінація, дуже важливо її вчасно попереджувати.


  Інформація про зміни до порядку надання субсидії особам, які мають право на пільги

Постановою Кабінету Міністрів України від 27.04.2016 № 319 „Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України" (далі – Постанова) передбачено, що особам, які мають право на пільги на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого палива і скрапленого газу, при призначенні субсидії враховується вартість плати за послуги без урахування пільг. У разі призначення субсидії пільги з оплати житлово-комунальних послуг та придбання твердого палива і скрапленого газу у період її отримання не нараховуються.
У зв'язку з цим з травня 2016 року буде здійснено перерахунок діючих субсидій, які розраховувалися з урахуванням пільг. Інформація про осіб, які отримують субсидію і мали право на пільги, надається підприємствам- надавачам житлово-комунальних послуг щомісячно.
Якщо субсидія призначається на наступний період з квітня 2016 року, вартість послуг у квітні береться з урахуванням пільг.
Субсидія для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг призначається з місяця звернення за її призначенням до кінця опалювального сезону, але не більше ніж на 12 місяців.
Оскільки, згідно з Положенням опалювальний сезон закінчується 30 квітня, то субсидії на оплату житлово-комунальних послуг, які будуть призначатися у травні 2016 року – квітні 2017 року (у тому числі на наступний період без звернення громадян), будуть призначені до квітня 2017
року включно.
У зв'язку із зміною соціальних нормативів згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 27.04.2016 № 317 буде здійснено перерахунок діючих субсидій.


 

 

Зміни до порядку надання пільг

 

Постановою внесено зміни до Порядку надання пільг окремим категоріям громадян з урахуванням середньомісячного сукупного доходу сім'ї: збільшено період, на який визначається право осіб на отримання пільг з 6 до 12 місяців (при цьому залишився незмінним термін, за який враховуються доходи, – 6 місяців, що передують місяцю, з якого
визначається право);
Не переглядається право осіб на отримання пільг, якщо не закінчився термін, на який визначено відповідне право. Для інших осіб, а також після закінчення терміну, на який було визначено право, визначається право на отримання пільг на наступні 12 місяців.

 

Начальник відділу соціальних
допомог та компенсацій О.Тільняк


 

 

Про професійну реабілітацію інвалідів (в тому числі учасників АТО, переселенців)

         Управління соціального захисту населення Виноградівської

районної державної адміністрації повідомляє, що:

БУКОВИНСЬКИЙ МІЖРЕГІОНАЛЬНИЙ ЦЕНТР ПРОФЕСІЙНОЇ

РЕАБІЛІТАЦІЇ ІНВАЛІДІВ

надає можливість для осіб віком від 16 років І-ІІІ груп інвалідності безобмежень за віком, що не потребують стороннього догляду,БЕЗКОШТОВНОнабути професії:

 

  1. vоператор комп'ютерного набору (6 місяців навчання; орієнтовний початок занять: травень, вересень, грудень 2016 року)
  2. vшвачка (6 місяців навчання; орієнтовний початок занять – вересень 2016 року);
  3. vкравець (4 місяці навчання; орієнтовний початок занять – листопад 2016 року);
  4. vконторський службовець (бухгалтерія) (10,5 місяців навчання орієнтовний початок занять – серпень 2016 року);
  5. vмолодша медична сестра з догляду за хворими (6 місяців навчання; орієнтовний початок занять – червень, жовтень 2016 року).

 

Відбір і направлення інвалідів до Центру реабілітації здійснює управліннясоціального захисту населення

 

Навчання, проживання, 3-х разове харчування, медичне спостереження та соціально-психологічна реабілітація в Центрі проводиться БЕЗКОШТОВНО.

 

Після закінчення навчання слухачі Центру отримують свідоцтво (сертифікат) про присвоєння робітничої кваліфікації державного зразка.

 

Відкриття груп та зарахування на навчання в Центрі відбувається по мірі надходження справ.

 

ПЕРЕЛІК ДОКУМЕНТІВ, НЕОБХІДНИХ ДЛЯ ПРИЙОМУ ДО ЦЕНТРУ:

 

  1. vнаправлення управління соціального захисту населення;
  2. vкопія документів про середню освіту;
  3. vзаява;
  4. vкопія довідки МСЕК про встановлення групи інвалідності;
  5. vмедична довідка – форма 086-О з висновком медичної комісії про придатність до навчання;
  6. vіндивідуальна програма реабілітації інваліда (видана МСЕК);
  7. vкопія паспорта (1-й і 2-й розвороти та сторінка з реєстрацією);
  8. vдві фотокартки (3x4 см);
  9. vкопія довідки про ідентифікаційний код;
  10. vтестування з професії в місцевих центрах зайнятості.

 

адреса центру:

58032, м. Чернівці, вул. Південно-Кільцева,8А

Тел.: (0-3722) 4-59-04,4-73-71, моб.067 853 98 75

web: www.bmcpri.org.ua; e-mail:bmzpri@ukr.net

Ми є в соцмережах: ,

Їхати:

- тролейбусами: №ЗА - від залізничного вокзалу; №ЗА та №6А - від центрального автовокзалу;

- маршрутними таксі № 2, № 23, № 11, 12, № 20, № 1 А


 

Про проведення перевірок достовірності даних, отриманих від осіб, яким призначено субсидію.

Відповідно до Положення про порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива, що затверджене постановою Кабінету Міністрів Українивід 21.10.1995 № 848, субсидії призначаються за наявності різниці між розміром плати  за  житлово-комунальні послуги, скраплений газ, тверде та рідке пічне  побутове паливо у межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами з урахуванням пільг, які надаються відповідно до законодавства, і обсягом  визначеного Кабінетом Міністрів України обов’язкового відсотка  платежу.

Призначення субсидій та контроль за їх цільовим використанням здійснюється структурними підрозділами з питань соціального захисту населення районних, районних у містах Києві та Севастополі державних адміністрацій, виконавчих органів міських, районних у містах (у разі їх створення) рад (далі – структурні підрозділи з питань соціального захисту населення).

Для призначення субсидії громадянин, особа якого посвідчується паспортом або іншим документом, подає структурному підрозділу з питань соціального захисту населення за місцем реєстрації заяву про призначення житлової субсидії та декларацію про доходи та витрати  осіб, які звернулися за призначенням житлової субсидії, за формами, затвердженими Кабінетом Міністрів України, а також довідки про доходи у випадках, передбачених абзацом третім пункту 12 цього Положення.

Громадянин несе відповідальність за надані відомості про доходи, майно, що вплинули або могли вплинути на встановлення права на призначення субсидії та на визначення її розміру.

Структурні підрозділи з питань соціального захисту населення мають право робити запити та безоплатно отримуватиу строк до 15 календарних днів від підрозділів Державтоінспекції, суб’єктів господарювання які здійснюють технічну інвентаризацію об’єктів нерухомого майна, вищих навчальних закладів І-ІV рівнів акредитації, фондів соціального страхування,  інших органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування інформацію, необхідну для призначення субсидій та проведення перевірок достовірності даних, отриманих від осіб, які звертаються за призначенням субсидій.

Громадянин, якому призначено субсидію, повинен протягом місяця інформувати структурні підрозділи з питань соціального захисту населення про зміни у складі зареєстрованих у житловому приміщенні (будинку) осіб, їх соціального статусу, зміни у переліку отримуваних житлово-комунальних послуг, умов їх надання, виконавців житлово-комунальних послуг, про купівлю товарів або оплату послуг, передбачених підпунктом першим пункту 5 цього Положення. Для цього громадянин подає структурному підрозділу з питань соціального захисту населення відповідні документи, надання раніше призначеної субсидії припиняється, якщо громадянин приховав або свідомо подав недостовірні дані про доходи та майновий стан, що вплинули на встановлення права на субсидію і визначення її розміру, внаслідок чого йому була надміру перерахована сума субсидії.

Сума субсидії, перерахованої (виплаченої) надміру внаслідок свідомого подання громадянином документів з недостовірними відомостями або неповідомлення громадянином про зміни, зазначені у пункті 14 цього Положення, повертається ним   за вимогою органу, що призначив субсидію.


 Шановні роботодавці, голови профспілок
та представники трудових колективів!

Управління соціального захисту населення Виноградівської районної державної адміністрації інформує, що згідно норм Генеральної та Регіональної угод, під час укладення колективних договорів повинні бути передбачені положення щодо:
– соціального захисту ветеранів праці та людей похилого віку відповідно до Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні»;
– забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків відповідно до Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків», зокрема з урахуванням норм статті 18;
– профілактики ВІЛ-інфекції/СНІДу та туберкульозу у виробничому середовищі та недопущення випадків дискримінації працівників із такими захворюваннями;
– охорони праці, соціального захисту та обов'язкового спеціального страхування на випадок інфікування ВІЛ-інфекцією з урахуванням потреб працівників у контексті ВІЛ-інфекції/СНІДу, відповідно до Загальнодержавної цільової соціальної програми протидії ВІЛ-інфекції/СНІДу на 2014-2018 роки, затвердженої Законом України від 20 жовтня 2014 року № 1708-УІІ.


ПЕРЕЛІК КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРІВ,
ЗАРЕЄСТРОВАНИХ ВИНОГРАДІВСЬКОЮ РАЙОННОЮ ДЕРЖАВНОЮ АДМІНІСТРАЦІЄЮ ТА ВНЕСЕНИХ ДО РЕЄСТРУ ВИНОГРАДІВСЬКИМ УПРАВЛІННЯМ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ
(січень - березень 2016 р.)

За січень - березень 2016 року Виноградівською районною державною адміністрацією зареєстровано та внесено до Реєстру Виноградівським управлінням соціального захисту населення 15 колективних договорів:
- між адміністрацією та профспілковою організацією:
ДНЗ с.Велика Паладь на 2016-2020 роки, № 2 від 28.01.2016 р.; НВК " Чепівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів - ДНЗ" на 2016-2021 роки, № 3 від 09.02.2016 р.; КП "Районний редакційно-видавничий комплекс "Новини Виноградівщини" на 2016-2019 роки, № 5 від 09.02.2016 р.; Новоселицької ЗОШ І-ІІ ст. на 2016-2020 роки, № 6 від 16.02.2016 р.; Новосільської сільської ради на 2016-2020 роки, № 7 від 16.02.2016 р.; Управління Пенсійного фонду України в Виноградівському районі на 2016-2019 роки, № 8 від 17.02.2016 р.; Великопаладської сільської ради на 2016-2021 роки, № 10 від 23.02.2016 р.; Пушкінської сільської ради на 2016-2020 роки, № 12 від 04.03.2016 р.; Фінансового управління Виноградівської РДА на 2016-2021 роки, № 14 від 04.03.2016 р.; Виноградівської міжрайонної державної лабораторії ветеринарної медицини на 2016-2020 роки, № 15 від 11.03.2016 р.; ДНЗ с.Пушкіно на 2016-2020 роки, № 17 від 14.03.2016 р.; Малокопанської сільської ради на 2016-2018 роки, № 19 від 16.03.2016р.

- між адміністрацією та трудовим колективом:
Чернянської сільської ради на 2016-2020 роки, № 1 від 25.01.2016 р.; ТОВ "Виноградівське Райсільенерго" на 2016-2021 роки, № 11 від 02.03.2016 р.; ТОВ "АВЕ Виноградово" на 2016-2021 роки, № 18 від 16.03.2016 р.

Також внесено зміни і доповнення до 6 колективних договорів між адміністрацією та профспілковою організацією:

Виноградівського геріатричного пансіонату на 2016-2020 роки, № 9 від 17.02.2016 р.; Дошкільного навчального закладу с.Сасово на 2016-2018 роки, № 13 від 04.03.2016 р.; Новосільської сільської ради на 2016-2020 роки, № 20 від 16.03.2016 р.; ДНЗ Оноцький ясла-садок на 2016-2017 роки, № 21 від 30.03.2016 р.
- між адміністрацією та трудовим колективом:

ТОВ "ІМС Коннектор Сістемс" на 2016-2020 роки, № 4 від 09.02.2016 р.; КП Аптека №133 м.Виноградів ЗОВО "Фармація" на 2016-2020 роки, № 16 від 11.03.2016 р.


 

ПЕРЕЛІК КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРІВ,
ЗАРЕЄСТРОВАНИХ ВИНОГРАДІВСЬКОЮ РАЙОННОЮ ДЕРЖАВНОЮ АДМІНІСТРАЦІЄЮ ТА ВНЕСЕНИХ ДО РЕЄСТРУ ВИНОГРАДІВСЬКИМ УПРАВЛІННЯМ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ
(липень - грудень 2015 р.)

За липень - грудень 2015 року Виноградівською районною державною адміністрацією зареєстровано та внесено до Реєстру Виноградівським управлінням соціального захисту населення 11 колективних договорів:
- між адміністрацією та профспілковою організацією:
Державного підприємства «Виноградівське лісове господарство» на 2015 – 2018 роки, №22 від 10.07.2015 р.; Виноградівського районного центру зайнятості на 2015-2019 роки, №24 від 17.08.2015 р.; Хижанського дошкільного навчального закладу на 2015-2020 роки, №25 від 23.11.2015 р.; ТзОВ "Консервний завод "Універ" на 2015-2020 роки, №26 від 23.11.2015 р.; дошкільного навчального закладу Новоселицький ясла-садок на 2015-2020 роки, №27 від 23.11.2015 р.; Виноградівського дитячого будинку-інтернат (№3) на 2015-2020 роки, №28 від 30.11.2015 р.; Хижанської сільської ради на 2016-2019 роки, №29 від 15.12.2015 р.; Виноградівської ЗОШ №8 на 2015-2020 роки, №30 від 15.12.2015 р.; Виноградівського геріатричного пансіонату на 2015-2020 роки, №31 від 16.12.2015 р.; Перехрестівського навчально – виховного комплексу на 2015-2020 роки, № 33 від 23.12.2015 р.;
- між адміністрацією та трудовим колективом:
КП Аптека №133 м.Виноградів ЗОВО "Фармація" на 2015-2020 роки, № 32 від
22.12.2015р.
Також внесено зміни і доповнення до колективного договору між адміністрацією та профспілковою організацією Виноградівського ВУЖКГ на 2015-2018 роки, №23 від 14.08.2015 р.

Робоча група по реєстрації колдоговорів


 

Чутки і страхи про програму субсидій

Влітку люди переживали в очікуванні опалювального сезону - як будемо платити за тепло при таких цінах? Зараз вже понад 5 млн. сімей отримали субсидії. Держава забезпечила надійну та ефективну підтримку сім'ям, які не в змозі оплачувати високу вартість послуг. Але із впровадженням змін у програмі субсидій почали ширитись різноманітні чутки, однією з яких є наступна:
Якщо не використаєш весь обсяг газу (чи іншої послуги), доведеться повертати субсидію у кінці опалювального сезону
Розмір субсидії розраховується виходячи з об'ємів соціальної норми споживання, що визначена постановою Кабінету Міністрів України від 06.08.2014 № 409 «Про встановлення державних соціальних стандартів у сфері житлово-комунального обслуговування» незалежно від фактично спожитих обсягів природного газу чи інших комунальних послуг.
Фактичне споживання комунальних послуг домогосподарством відрізняється від нормативного, воно може бути більшим або меншим від соціальних норм споживання. Не потрібно «випалювати» весь обсяг природного газу, чи даремно використовувати інші комунальні послуги (холодну воду, електроенергію), на які надається субсидія.
Сума субсидії, яку органи соціального захисту населення переказують на рахунки виконавців/виробників комунальних послуг для оплати їх вартості і яка не використана домогосподарством внаслідок економії споживання послуг, може бути зарахована як оплата у майбутніх розрахункових періодах.
Зменшене споживання комунальних послуг жодним чином не вплине на розмір субсидії на наступний опалювальний період, оскільки вона розраховується виключно на основі соціальних норм споживання.
Ще раз наголошуємо, що споживати комунальні послуги економно – вигідно. Якщо не використаєте весь обсяг газу (чи іншої послуги), нічого повертати не потрібно, ви все рівно будете користуватись субсидією.
Більше інформації про субсидії можете знайти тут: http://www.mdi.org.ua/805.

Голова Держенергоефективності Сергій Савчук


 

ТОРГІВЛЯ ЛЮДЬМИ: «ПОДБАЙ ПРО СВОЇ ПРАВА ТА БЕЗПЕКУ»

Торгівля людьми – означає здійснювання з метою експлуатації, вербування, перевезення, передачу, приховування або одержання людей шляхом загрози силою або її застосування, або інших форм примусу, викрадення, шахрайства, обману, зловживання владою, або уразливості положення, або шляхом підкупу у вигляді платежів або вигод для одержання згоди особи, яка контролює іншу особу.
За оцінками Організації об'єднаних націй, проблема транснаціональної злочинності, пов'язаної з торгівлею людьми, має глобальний характер і стоїть на третьому місці після торгівлі зброєю та наркотиками.
Складна економічна ситуація в Україні, високий рівень безробіття та низька якість життя, змушує громадян шукати роботу за кордоном. Як свідчить практика, найуразливішою категорією людей, які страждають від цього злочину, є жінки та діти. Найпоширенішими злочинами такого роду для України є сексуальна експлуатація, насильство, жорстоке поводження з дітьми, використання праці дітей.
Під час подорожі, навчання чи роботи за кордоном ви маєте подбати про власну безпеку. Саме через легковажність та недостатню проінформованість про реалії працевлаштування за кордоном громадяни опиняються в скрутних ситуаціях.
ПАМ'ЯТАЙТЕ: Ви повинні знати свої права й бути готовими їх захистити. Якщо Ви плануєте їхати на роботу за кордон, Вам необхідно отримати достовірну інформацію про майбутню роботу та умови життя за кордоном.
ЗАГАЛЬНІ ПРАВИЛА БЕЗПЕЧНИХ ПОЇЗДОК ЗА КОРДОН:
1. Обережно з паспортом! Ніколи нікому не віддавайте свій паспорт, окрім як працівникам посольств та прикордонних пунктів пропуску. Це Ваш ідентифікаційний документ і він повинен завжди бути у Вас. Якщо Ви загубили свій паспорт або ж його відібрали у Вас силою, звертайтеся до посольства або консульства України у відповідній країні.
2. Зробіть ксерокопії всіх важливих документів! Ще до виїзду зробіть ксерокопії Вашого паспорта, візи, страхового полісу та будь – яких інших документів, пов'язаних з поїздкою. Тримайте їх у безпечному місці окремо від оригіналів. Крім того залишіть копії своїм рідним або друзям в Україні.
3. Не виїздіть із країни, доки не отримаєте чіткої контактної інформації про місце, де Ви будете працювати та про безпечне надійне місце проживання. Повідомте рідним або друзям про детальне місце свого перебування за кордоном, а також залишіть їм детальну інформацію про Вашого роботодавця.
4. Будьте готові до надзвичайних ситуацій! Занотуйте контактну інформацію посольства/ консульства України в країні, до якої збираєтесь, та негайно зв'яжіться зі співробітниками відповідної установи в скрутній ситуації.
5. Довідайтеся, як убезпечити себе від потрапляння до тенет торгівців людьми. В Україні діють деякі злочинні групи, які продають людей у рабство за кордон під прикриттям обіцянок законного працевлаштування. Пам'ятайте, ніхто не захищений від таких небезпечних ситуацій.
Куди звернутися?
Гарячі лінії проекту «Центри консультування мігрантів» при МОМ:
8-800-505-50-10 – безкоштовно по Україні зі стаціонарних телефонів
527 – безкоштовно для абонентів life:), Київстар, МТС та Beeline.

Інформує: управління соціального захисту населення Виноградівської РДА


 

Відповідно до листа Міністерства соціальної політики України від 22.12.2015р. № 19490/0/14-15/081 «Про відкриття рахунків для надання одноразової грошової допомоги постраждалим особам та внутрішньо переміщеним особам» розміщуємо інформацію щодо відкриття таких рахунків.

1. Для зарахування коштів у національній валюті (гривні):
Міністерство соціальної політики України
ЄДРПОУ – 37567866
Рах. 31252301178737 в Державні й казначейській службі України, м. Київ
МФО 820172

2. Для зарахування коштів у євро та доларах США:
Міністерство соціальної політики України
ЄДРПОУ – 37567866
Рах. 25302020054709 в АТ «Укрексімбанк» м. Києва
МФО 322313

Зважаючи на складну соціально-економічну ситуацію, в якій опинилися громадяни зазначених категорій , надання такої допомоги є вкрай важливим для забезпечення їхньої життєдіяльності.


 

CITY LIGHT NEW 03


 

 ПРОФЕСІЙНА ТА СОЦІАЛЬНА АДАПТАЦІЯ УЧАСНИКІВ АНТИТЕРОРИСТИЧНОЇ ОПЕРАЦІЇ

Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет на 2015 рік» бюджетною програмою 2505170 «Заходи з соціальної та професійної адаптації учасників антитерористичної операції (крім військовослужбовців, звільнених у запас або відставку)» та Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для здійснення заходів із соціальної та професійної адаптації учасників антитерористичної операції (крім військовослужбовців, звільнених у запас або відставку), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 31.03.2015 р. № 179, в межах компетенції інформуємо, що на Закарпатську області виділено бюджетні кошти, обсяг фінансування яких у 2015 році складає 0,608 млн.гривень.
Дані кошти використовуються на здійснення заходів із соціальної та професійної адаптації учасників антитерористичної операції у відповідності до Плану заходів, затвердженого департаментом соціального захисту населення від 28.07.2015 № 40 та роз'яснення Державною службою України у справах ветеранів війни та учасників антитерористичної операції листом від 09.07.2015 № 2260/01/07.4-15.
Застосовуючи норми листа-роз'яснення Міністерства юстиції України від 30 січня 2009 р. № Н-35267-18 щодо порядку застосування нормативно-правових актів, поняття соціальної та професійної адаптації учасників антитерористичної операції трактується відповідно до:
1) пункту 9 Комплексної програми соціальної та професійної адаптації військовослужбовців, звільнених у запас або відставку, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 5 серпня 1996 р. № 918, відповідно до якого соціальна адаптація колишніх військовослужбовців передбачає:
працевлаштування колишніх військовослужбовців, які не потребують перепідготовки за новими спеціальностями;
перепідготовку колишніх військовослужбовців за цивільними спеціальностями і їх працевлаштування;
співпрацю з громадськими організаціями та фондами, які займаються питаннями соціальної адаптації військовослужбовців;
2) абзацу четвертого частини восьмої розділу першого Концепції Державної цільової програми соціальної і професійної адаптації військовослужбовців, які підлягають звільненню, та осіб, звільнених з військової служби, на період до 2017 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 18 грудня 2013 р. № 1068-р, відповідно до якого професійна адаптація – залежно від професії спеціалізоване удосконалення наявних професійних знань, умінь і навичок або оволодіння новими та подальше успішне працевлаштування.
Тому, кошти повинні спрямовуватись на здійснення заходів із соціальної та професійної адаптації учасників антитерористичної операції з числа військовослужбовців (резервістів, військовозобов'язаних) та працівників Збройних Сил, Національної гвардії, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, Держприкордонслужби, Держспецтрансслужби, осіб рядового і начальницького складу, військовослужбовців, працівників МВС, Управління державної охорони, Держспецзв'язку, ДСНС, ДПтС, інших утворених відповідно до закону військових формувань, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередньо участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах проведення антитерористичної операції, а також працівників підприємств, установ та організацій, які залучалися і брали безпосередню участь в антитерористичній операції в районах її проведення (демобілізованих), крім осіб визначених пунктом 2 Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для соціальної адаптації військовослужбовців, звільнених у запас або відставку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 лютого 2013 р. № 73, а саме: військовослужбовців Збройних Сил, що підлягають звільненню у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, за станом здоров'я, осіб, звільнених з військової служби у Збройних Силах у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, та військовослужбовців інших військових формувань та правоохоронних органів спеціального призначення, Держспецтрансслужби, що підлягають звільненню з військової служби у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, за станом здоров'я.
Для отримання послуг соціальної та професійної адаптації особа повинна мати посвідчення учасника бойових дій (інваліда війни або учасника війни) та документ, що підтверджує безпосереднє залучення до виконання завдань антитерористичної операції в районах її проведення. Таким документом може бути один із нижчезазначених (оригінал або його копія):
- наказ Антитерористичного центру при Службі безпеки України або інший документ, який підтверджує залучення особи до виконання завдань антитерористичної операції в районах її проведення;
- довідка про безпосередню участь особи в антитерористичній операції, згідно з додатком до Порядку надання статусу учасника бойових дій особам, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 серпня 2014 р. № 413;
- рішення відомчої (міжвідомчої) комісії про встановлення особі статусу учасника бойових дій, як такій, що захищала незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брала безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення.
Виходячи з вищенаведеного, просимо учасників АТО, бажаючих пройти професійну та соціальну адаптацію, звертатися в управління соціального захисту населення Виноградівської районної державної адміністрації за адресою: м.Виноградів, вул. Миру, 54, каб.15, 16, тел.: 24626.

Начальник відділу з питань праці та
соціально – трудових відносин УСЗН Л.Тупиця


 

Рівні права та можливості жінок і чоловіків.


Поняття «гендер» вживається сьогодні в значенні соціально-рольового статусу, який визначає соціальні можливості людини в освіті, професійній діяльності, доступі до влади, розподілі сімейних ролей та репродуктивній поведінці. Гендер – це соціальна характеристика статі людини, яка визначає соціальні можливості людини – жінки чи чоловіка – в усіх сферах життєдіяльності.

В основі гендерного підходу лежить ідея рівноправ'я, яка в умовах сучасного цивілізованого суспільства набула нових ознак. Тому є великою помилкою розглядати гендер як виключно боротьбу жінок за рівні з чоловіками права, чи лише як боротьбу за свої права, чи як намагання жінок взяти історичний реванш. У той же час слід визнати, що сучасний світ дійсно не надає фактичної можливості чоловікам і жінкам користуватися рівними правами, хоча юридично такі права часто проголошені як рівні.
Гендер – це змодельована суспільством та підтримувана соціальними інститутами системи цінностей, норм і характеристик чоловічої й жіночої поведінки, стилю життя та способу мислення, ролей та відносин жінок і чоловіків, набутих ними як особистостями в процесі соціалізації, що насамперед визначається соціальним, політичним, економічним і культурним контекстами буття фіксує уявлення про жінку та чоловіка залежно від їх статі.
Гендер – досить складне поняття, оскільки розкриває багатоаспектний зміст явища . У науковій літературі воно вживається в кількох значеннях:
• гендер як соціально-рольова й культурна інтерпретація рис особистості та моделей поведінки чоловіка і жінки, на відміну від біологічної;
• гендер як набуття соціальності індивідами, що народилися в біологічних категоріях жіночої або чоловічої статей;
• гендер як політика рівних прав і можливостей чоловіків та жінок, а також діяльність зі створення механізмів щодо її реалізації.
Гендер не має чоловічого чи жіночого обличчя. У той же час статевий аспект був наявним у боротьбі за рівноправ'я. І пр. цей аспект слід згадати, бо саме він мав принципове значення для формування поняття гендеру та гендерної рівності.
На шляху до встановлення гендерної рiвностi у нашому суспiльствi стоять наступнi чинники:
Стереотипи масової свiдомостi, якi i досi розглядають жiнку як слабку у порiвняннi з чоловiком iстоту, яка є другорядною в суспiльному, полiтичному та економiчному життi, чоловiча iдеологiя є породженням тоталiтарної системи, але виховання спроможне змiнити гендерну ментальнiсть.
Кризова економiчна ситуацiя (i особливо безробiття, яке нерiдко штовхає жiнок на заробiтчанство, що нерiдко призводить до продажу жiнок та подальшої сексуальної експлуатацiї).

Слаборозвинуте громадянське суспiльство, у тому числi пасивнiсть жiночих органiзацiй та окремих жiнок у вiдстоюваннi своїх законних прав та свобод.
Традицiйнi стереотипи масової свiдомостi суттєво обмежують можливостi кар'єрного росту для жiнок та негативно впливають на їх сiмейнi вiдносини як тiльки вони добиваються перших успiхiв. При працевлаштуваннi у жiнок менше шансiв, нiж у чоловiкiв, отримати вакантне мiсце. До того ж нерiдко роботодавець зазначає, що конкурс оголошується виключно для чоловiкiв. Чи є така позицiя роботодавцiв виправданою? Так, дiйсно, жiнка може раптом пiти у декретну вiдпустку, у вiдпустку о догляду за дитиною, але чоловiки частiше вживають спиртне, що вiдбивається на виконаннi їх службових обов'язкiв.

У жiнок i досi менше шансiв нiж у чоловiкiв просунутися по кар'єрнiй щаблинi. Жiнки, виконуючи однаковий, а iнодi i бiльший обсяг роботи в порiвняннi з чоловiками, отримують меншу заробiтну платню. Така очевидна нерiвнiсть позицiй жiнок та позицiй чоловiкiв на ринку працi призвела до фемiнiзацiї бiдностi. Сьогоднi кожна 3 жiнка має рiвень доходiв, що дорiвнює прожитковому рiвню. Жiнки складають бiльшiсть у найбiльш соцiально-незахищених категорiях громадян: пенсiонери, безробiтнi, працюючих у бюджетнiй сферi. Скрутне матерiальне становище нерiдко штовхає жiнок на заробiтчанство, вони їдуть в основному нелегально, залишаючи малолiтнiх дiтей на своїх родичiв, що нерiдко означає на призволяще. Окрiм того, як правило, нашi спiввiтчизницi змушенi перебувати за кордоном у нелегальному статусi, що нерiдко призводить до негативних наслiдкiв. жiнки стають об'єктом продажу та подальшої сексуальної експлуатацiї.

Гендерні відмінності проявляються поляризацією жіночих і чоловічих ролей, стереотипними уявленнями про протилежні якості людей різної статі, культурно конструйованою жінок і чоловіків у суспільстві.
Гендерні ролі можна змінити шляхом врахування потреб жінок та чоловіків.

Забезпечення гендерної рівності в демократичному суспільстві є однією з визначальних складових державної політики. При цьому слід враховувати, що гендерна рівність не може бути сама по собі метою, а є дієвим засобом подолання бідності, сприяння сталому розвитку та впровадженню е активного управління. Тому для українського суспільства впровадження принципів гендерної рівності є особливо актуальним рівних прав.
Гендерна рівність – процес справедливого ставлення до жінок та чоловіків у суспільстві, забезпечення рівних прав і рівних можливостей для жінок і чоловіків, рівних умов для реалізації прав людини, участі в економічному, політичному, соціальному і культурному розвитку.

Базуючись на дослідженому міжнародному досвіді, усвідомлених світових тенденціях та аналізі рішень, прийнятих органами державної влади України, можна стверджувати, що питання рівних можливостей сьогодні розглядається не як соціальне, а як політичне питання – питання захисту прав людини. Отже, метою гендерної політики має бути розв'язання не тільки економічних і соціальних проблем (охорона здоров'я та материнства, зайнятість і зарплата), вона має забезпечувати й реалізацію політичних, громадських, культурних прав жінок та чоловіків.


ІНФОРМАЦІЯ МІНІСТЕРСТВА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЩОДО СИСТЕМИ НАДАННЯ ДОПОМОГИ ПОСТРАЖДАЛИМ
ВІД ТОРГІВЛІ ЛЮДЬМИ

Міністерство соціальної політики України – є національним координатором у сфері протидії торгівлі людьми; відповідає за формування та реалізацію державної політики у сфері протидії торгівлі людьми, викорінення передумов торгівлі людьми, зокрема щодо попередження насильства в сім'ї та дискримінації за ознакою статі, підвищення рівня обізнаності щодо протидії торгівлі людьми, координацію та контроль за діяльністю закладів допомоги особам, які постраждали від торгівлі людьми тощо.

На виконання Закону України „Про протидію торгівлі людьми", прийнятого у 2011 році створена система протидії торгівлі людьми та надання допомоги постраждалим особам:
• діє Державна програма протидії торгівлі людьми на період до 2015 року;
• затверджено порядок встановлення статусу особи, яка постраждала від торгівлі людьми, порядок взаємодії суб'єктів, які здійснюють заходи у сфері протидії торгівлі людьми;
• затверджено порядок виплати одноразової матеріальної допомоги постраждалим особам;
• затверджено стандарти надання послуг особам, які постраждали від торгівлі людьми, методичні рекомендації для державних службовців, які працюють з постраждалими;
• затверджено програму навчання спеціалістів, які працюють у сфері протидії торгівлі людьми;
• затверджено методичні рекомендації щодо надання соціальних послуг особам, які постраждали від торгівлі людьми для використання в роботі державних службовців;
• в структурі Міністерства внутрішніх справ діє окремий підрозділ – Департамент боротьби зі злочинами, пов'язаними з торгівлею людьми;
• в кожній місцевій державній адміністрації визначено структурний підрозділ, відповідальний за проведення процедури встановлення статусу особи, яка постраждала від торгівлі людьми;
• в усіх регіонах діють місцеві координаційні ради з питань протидії торгівлі людьми;
• налагоджена тісна співпраця з міжнародними та громадськими організаціями, які працюють у цій сфері.

Станом на 22.07.2015 Міністерством соціальної політики України 94 громадянам встановлено статус особи, яка постраждала від торгівлі людьми, серед яких 88 - громадяни України і 6 іноземців (громадяни Пакистану, Молдови та Російської Федерації).
За статтю - 39 чоловіків, 39 жінок і 16 дітей.
За видами експлуатації: 42 випадки - трудова експлуатація, 24 випадки - сексуальна, 19 випадків - залучення до жебракування, 4 випадки - змішана експлуатація, 3 випадки - вилучення органів, 2 випадки - продаж малолітньої дитини.
Країни призначення (експлуатації): Україна - 37 випадків, Російська Федерація - 37 випадків, Турецька Республіка - 6 випадків, Республіка Польща - 5 випадків, Республіка Молдова - 2 випадки, Республіка Азербайджан - 2 випадки, Держава Ізраїль - 2 випадок, Республіка Сербія - 1 випадок, Грецька Республіка - 1 випадок, Федеративна Республіка Німеччина - 1 випадок.
Вид торгівлі людьми: внутрішня (всередині країни) - 31 випадок, міжнаціональна (транскордонна) - 63 випадок.
У 2014 році центрами соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді, службами у справах дітей, дипломатичними установами України за кордоном у співпраці з громадськими організаціями надано допомогу 55 особам, які постраждали від торгівлі людьми (та не виявили бажання отримати статус).

Відповідно до Закону України „Про протидію торгівлі людьми", особи, які постраждали від торгівлі людьми у разі потреби можуть отримати комплексну психологічну, соціально-педагогічну, соціально-медичну, юридичну, інформаційну, допомогу у працевлаштуванні та перекваліфікації та інші види допомоги в одному з діючої мережі центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді або центрів соціально-психологічної допомоги.

Положеннями затвердженого Порядку встановлення статусу особи, яка постраждала від торгівлі людьми (Постанова Кабінету Міністрів України від 23.05.2012 № 417) передбачено, що особа, яка вважає себе постраждалою від торгівлі людьми, може подати до місцевої державної адміністрації за місцем перебування заяву про встановлення відповідного статусу. За результатами розгляду заяви та інших матеріалів справи, Міністерство соціальної політики України приймає рішення про встановлення або відмову у встановленні статусу особи, яка постраждала від торгівлі людьми. У разі прийняття рішення про відмову у встановленні статусу, таке рішення може бути оскаржене у судовому порядку.
Центри соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді є основним виконавцем заходів з надання допомоги особам, які постраждали від торгівлі людьми, на які покладені функції з здійснення оцінки потреб постраждалої особи, розробки плану її реабілітації, координації та контролю за його виконанням.
Також допомогу постраждалі особи можуть отримати в територіальних центрах соціального обслуговування (надання соціальних послуг). Діти, які постраждали від торгівлі людьми, можуть бути влаштовані до центрів соціально-психологічної реабілітації дітей та притулків для дітей з метою тривалого (стаціонарного) або денного перебування дітей, які опинились у складних життєвих обставинах, надання їм комплексної соціальної, психологічної, педагогічної, медичної, правової та інших видів допомоги.
Особа, якій встановлено статус особи, яка постраждала від торгівлі людьми, має право на забезпечення особистої безпеки, поваги, а також на безоплатне одержання:
1) інформації щодо своїх прав та можливостей, викладеної мовою, якою володіє така особа;
2) медичної, психологічної, соціальної, правової та іншої необхідної допомоги;
3) тимчасового розміщення, за бажанням постраждалої особи та у разі відсутності житла, в закладах допомоги для осіб, які постраждали від торгівлі людьми, на строк до трьох місяців, який у разі необхідності може бути продовжено за рішенням місцевої державної адміністрації, зокрема у зв'язку з участю особи в якості постраждалого або свідка у кримінальному процесі;
4) відшкодування моральної та матеріальної шкоди за рахунок осіб, які її заподіяли, у порядку, встановленому Цивільним кодексом України;
5) одноразової матеріальної допомоги у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;
6) допомоги у працевлаштуванні, реалізації права на освіту та професійну підготовку.
Іноземець та особа без громадянства, якій встановлено статус особи, яка постраждала від торгівлі людьми на території України, крім передбачених частиною першою цієї статті прав, має також право на:
1) безоплатне отримання послуг перекладача;
2) тимчасове перебування в Україні строком до трьох місяців, який може бути продовжено у разі необхідності, зокрема у зв'язку з їхньою участю в якості постраждалих або свідків у кримінальному процесі;
3) постійне проживання на території України в порядку, встановленому законодавством.
Довідка про статус особи, яка постраждала від торгівлі людьми, є підставою для реєстрації в територіальних органах спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з питань міграції за місцем проживання особи, яка постраждала від торгівлі людьми.

Особа, яка постраждала від торгівлі людьми на території України, та громадяни України, які постраждали від торгівлі людьми на території іншої держави, мають однакові права.
Надання допомоги особі, яка постраждала від торгівлі людьми, не залежить від:
1) звернення такої особи до правоохоронних органів та її участі у кримінальному процесі;
2) наявності у такої особи документа, що посвідчує особу.
30 липня світова спільнота відзначає Всесвітній день протидії торгівлі людьми. Саме, 30 липня 2014 року Організація Об'єднаних Націй відзначила перший в історії Всесвітній день протидії торгівлі людьми. Цей день має на меті підвищити поінформованість громадськості про цю глобальну проблему і привернути увагу до тяжкого становища мільйонів жінок, чоловіків і дітей з усіх куточків світу, які стали жертвами торгівлі людьми, а також заохотити людей активно допомагати і протидіяти цьому злочину.
Торгівля людьми є одним із найсерйозніших злочинів проти людини, який має як економічні, соціальні, педагогічні, так і психологічні причини.
Незважаючи на здійснення певних зусиль з боку держави в напрямку протидії торгівлі людьми – криміналізацією злочину в національному законодавстві – прийняття та виконання Комплексної програми протидії торгівлі людьми, проблема торгівлі людьми залишається актуальною і це негативне явище має стійкі тенденції до поширення, особливо зараз, коли Україна опинилася у військовому конфлікті.


УКРАЇНЦІ СТАЮТЬ ДЕДАЛІ ВРАЗЛИВІШИМИ ДО ЗАГРОЗ ТОРГІВЛІ ЛЮДЬМИ, СВІДЧИТЬ НОВЕ ДОСЛІДЖЕННЯ

МІСТО Виноградів, 30 липня 2015 р.

З нагоди Всесвітнього дня боротьби з торгівлею людьми* Міжнародна організація з міграції (МОМ) оприлюднила нові соціологічні дані щодо загроз неврегульованої міграції та торгівлі людьми в Україні.

За результатами репрезентативного опитування населення**, здійсненого на замовлення МОМ компанією GfK Ukraine за фінансування Міністерства закордонних справ Королівства Норвегія, частка тих, хто працює за кордоном неофіційно, зросла з 28% станом на 2011 р. до майже 41% від усіх українців, які працювали за кордоном на момент цьогорічного опитування.

Більше того, 21% потенційних трудових мігрантів з України, значну частину з яких складають чоловіки із західних областей, погодилися би заради роботи в іншій країні перетнути кордон нелегально, працювати під замком або віддати свій паспорт працедавцю; чотири роки тому ця група ризику становила 14% від загальної кількості потенційних трудових мігрантів.

«Це тривожна тенденція, – зазначила під час прес-конференції, де були презентовані результати опитування, пані Наталя Федорович, директор Департаменту сімейної, ґендерної політики та протидії торгівлі людьми Міністерства соціальної політики України.

– Дані опитування підтверджують нові виклики, що постають перед нами сьогодні, а отже попереду багато роботи. І це не тільки виявлення жертв торгівлі людьми, а, перш за все, попередження цього злочину в умовах збільшення загроз, що пов’язані з торгівлею людьми всередині країни та за її межами. Міністерство намагається зробити все можливе, аби убезпечити наших громадян від потрапляння до ситуацій торгівлі людьми. Дані зазначеного опитування також свідчать про те, що 8% українців, тобто три мільйони осіб, планують знайти роботу за кордоном у найближчому майбутньому. Чоловіків серед них приблизно вдвічі більше, ніж жінок. 34% опитаних не мають нічого проти працевлаштування за кордоном, але ще предметно не думали про це. Одночасно відсоток українців, які не розглядають можливості поїхати на заробітки за кордон, скоротився з 55% за даними 2011 р. до 44% сьогодні.

Що стосується основних країн призначення трудової міграції, привабливість Росії скоротилася в останні роки: якщо у 2011 році її розглядали 18% охочих працювати за кордоном, то тепер таких 12%. Водночас, привабливість Польщі зросла з 7% 2006 року, коли було здійснено перше аналогічне дослідження, до 30% сьогодні. Лідерство в рейтингу привабливості з Польщею поділяє Німеччина, на третьому місці – Італія, де хочуть працювати 19% потенційних трудових мігрантів з України; за ними йдуть США (15%), Велика Британія та Росія (12%), Канада і Чехія (11%).

Із вересня 2012 р. по червень 2015 р. Міністерство соціальної політики України встановило статус особи, яка постраждала від торгівлі людьми, 94-м особам, які на разі отримують допомогу від місцевих державних структур та громадських організацій. За перші шість місяців цього року органами внутрішніх справ України відкрито 92 кримінальних провадження щодо злочинів, пов’язаних з торгівлею людьми. За додатковою інформацією звертайтеся до УСЗН Виноградівської РДА *Всесвітній день боротьби з торгівлею людьми був проголошений Генеральною Асамблеєю ООН у 2013 році з метою «підвищення обізненості щодо стану жертв торгівлі людьми та заохочувати і захищати їхні права».

Більше інформації тут: http://www.un.org/ru/events/humantrafficking/ **Вибірка дослідження, здійсненого у лютому-березні цього року, становила 2087 респондентів і є репрезентативною для населення віком 15+ за регіоном, типом поселення, віком та статтю. Дослідження було здійснено на контрольованій Урядом території України, частку населення східного та південного макрорегіонів було збільшено, аби компенсувати території, які не увійшли до вибірки.


 Порушення трудового законодавства являється головним чинником загострення стану соціально-трудових відносин в трудових колективах області

Сенько Н.І.- завідувач сектора аналітично-інформаційної роботи та прогнозування

Згідно статті 43 Конституції України кожен громадянин має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Порушення роботодавцями трудового законодавства негативно позначається на соціально-трудових взаємовідносинах між працівниками, роботодавцями та державою. Фактична залежність працівників від роботодавця, затримка з виплатою заробітної плати супроводжуються зростанням протестної поведінки працівників та можуть призвести до виникнення колективного трудового спору (конфлікту).

Сьогодні країна перебуває у стані економічної кризи і це лише загострює потребу суспільства у досягненні соціального балансу між найманими працівниками, роботодавцями і державою. Всі демократичні країни визнали необхідність інституалізації механізмів забезпечення соціальної злагоди та миру. Проблеми економіки і суспільного життя, в тому числі у сфері застосування найманої праці, вирішуються позитивно, якщо реалізується орієнтація сторін конфлікту (якщо такий виник, або назріває) не на конфронтацію, а на досягнення соціальної злагоди та узгодження інтересів різних суспільних груп. Найманий працівник повинен відчувати, що він соціально захищений і йому гарантовано такий захист законами України. Проте на практиці досить часто спостерігається зворотня ситуація, коли грубо порушуються права найманих працівників, не дотримується трудове законодавство в частині охорони праці працівника, дотриманні мінімального розміру заробітної плати, дотриманні міжпосадових та міжкваліфікаційних співвідношень в оплаті праці, в частині своєчасної виплати заробітної плати та виплати компенсації частини втрати заробітної плати через несвоєчасну її виплату, що негативно впливає на стосунки між найманими працівниками та адміністрацією підприємств, установ, організацій та призводить до загострення стану соціально-трудових відносин та виникнення колективних трудових спорів (конфліктів).

Для сприяння врегулюванню колективних трудових спорів (конфліктів) та сприяння взаємодії сторін соціально-трудових відносин у процесі врегулювання колективних трудових спорів, що виникли між ними, а також для забезпечення здійснення соціального діалогу, вироблення узгоджених пропозицій щодо розвитку соціально-економічних та трудових відносин в Україні створена Національна служба посередництва і примирення (НСПП), яка має свої відділення в усіх областях України. Відділення НСПП в Закарпатській області функціонує з 2001 року, яке знаходиться за адресою: м.Ужгород, пл.Ш.Петефі,14 каб.59, тел.61-75-13, 61-57-36. На базі відділення НСПП в Закарпатській області утворено 18 консультаційно-інформаційних центрів, які діють у кожному районі Закарпатської області при управліннях соціального захисту населення, де можна отримати інформацію з питань соціально-трудових відносин, застосування трудового законодавства, Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).

Аналізуючи стан соціально-трудових відносин у м.Виноградів та Виноградівському районі необхідно зазначити, що найчастіше виникають конфлікти між найманими працівниками та роботодавцем через несвоєчасну виплату заробітної плати та порушення термінів її виплати. Крім цього, досить часто до порушення трудового законодавства та не дотримання соціальних гарантій призводить відсутність колективного договору, що дає змогу керівникам підприємств, установ, організацій використовувати норми трудового законодавства з точки зору особистої доцільності.



 


Невидимий ворог, або Насильство в сім’ях

Додаткові відпустки за особливий характер праці


 ПЕРЕЛІК КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРІВ, ЗАРЕЄСТРОВАНИХ ВИНОГРАДІВСЬКОЮ РАЙОННОЮ ДЕРЖАВНОЮ АДМІНІСТРАЦІЄЮ ТА ВНЕСЕНИХ ДО РЕЄСТРУ ВИНОГРАДІВСЬКИМ УПРАВЛІННЯМ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ
(січень - березень 2015 р.)

За січень - березень 2015 року Виноградівською районною державною адміністрацією зареєстровано та внесено до Реєстру Виноградівським управлінням соціального захисту населення 4 колективних договори:
- між адміністрацією та профспілковою організацією:
Оноцької ЗОШ І-ІІІ ст. на 2015-2018 роки, № 3 від 20.02.2015 р.; Виноградівської ЗОШ І-ІІІ ступенів №1 на 2015-2019 роки, № 4 від 20.02.2015 р.
- між адміністрацією та трудовим колективом:
ТОВ "Мітал -УА" на 2015-2020 роки, № 5 від 25.02.2015 р.; Державної казначейської служби України у Виноградівському районі на 2015-2017 роки, № 7 від 31.03.2015 р.

Також внесено зміни і доповнення до 3 колективних договорів між:
- адміністрацією та профспілковою організацією Тросницької ДНЗ на 2015-2018 роки, № 1 від 31.01.2015 р.; Тисобикенської ЗОШ І-ІІ ступенів на 2015-2017 роки, № 2 від 05.02.2015 р;
- між адміністрацією та трудовим колективом ТОВ "Ортекс ЛТД" на 2015-2017 роки, № 6 від 31.03.2015 р.

Робоча група по реєстрації колдоговорів


Субсидія

Калькулятор субсидії

Соціальні норми та соціальні нормативи споживання


Шановні роботодавці!

Постановою КМУ від 04.03.2015 року №105 затверджено Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.

Для виплати компенсації підприємство, установа або організація подає щомісяця до 15 числа управлінню соціального захисту населення звіт про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам згідно з додатком 1, погодженим районним (міським) військовим комісаріатом, який здійснював призов працівника на військову службу, в частині підтвердження призову та проходження військової служби, а також зведений звіт про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам згідно з додатком 2.

Обчислення середнього заробітку працівників здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 (ЗП України, 1995 р., № 4, ст. 111).

Для додаткової інформації звертайтеся в управління соціального захисту населення м.Виноградів, вул..Миру, 54, каб.15, тел.22602.

Управління соціального захисту населення
Виноградівської райдержадміністрації


ПРОФЕСІЙНА РЕАБІЛІТАЦІЯ ІНВАЛІДІВ

Прес-реліз до Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення окремих положень соціальної політики" (від 15.01.2015 № 120-VIII)

Торгівля людьми - це не міф, це реальність

Проведення атестації робочих місць за умовами праці

Перелік колективних договорів, Зареєстрованих Виноградівською районною державною адміністрацією та внесених до реєстру Виноградівським управлінням соціального захисту населення

Про роботу УСЗН

Інформація про Всеукраїнську акцію "16 днів проти насильства"

Тіньова зайнятість – проблема сучасності

Деякі питання фінансування бюджетних установ, здійснення соціальних виплат населенню та надання фінансової підтримки окремим підприємствам і організаціям Донецької та Луганської областей

Про облік осіб, які переміщуються з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції

Про надання щомісячної адресної допомоги особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції, для покриття витрат на проживання, в тому числі на оплату житлово-комунальних послуг

КОМПЕНСАЦІЯ ЗА САМОСТІЙНЕ САНАТОРНО-КУРОРТНЕ ЛІКУВАННЯ УЧАСНИКАМ АНТИТЕРОРИСТИЧНОЇ ОПЕРАЦІЇ ТА СІМ’ЯМ ЗАГИБЛИХ УЧАСНИКІВ АТО

Актуальність проблеми насильства у сім’ї в Україні

ПЕРЕЛІК КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРІВ, ЗАРЕЄСТРОВАНИХ ВИНОГРАДІВСЬКОЮ РАЙОННОЮ ДЕРЖАВНОЮ АДМІНІСТРАЦІЄЮ ТА ВНЕСЕНИХ ДО РЕЄСТРУ ВИНОГРАДІВСЬКИМ УПРАВЛІННЯМ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ (липень - вересень 2014 р.)

Соціальні норми житла та соціальні нормативи користування житлово-комунальними послугами для надання пільг і субсидій

Зміни до Порядку призначення і виплати компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги

Про проведення Третього національного конкурсу «Благодійник року»

Порядок організації оздоровлення громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи

Встановлення державних соціальних стандартів у сфері житлово-комунального обслуговування

Про внесення змін до порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми


Інформація щодо компенсації населенню додаткових витрат на оплату комунальних послуг в умовах підвищення цін і тарифів

Інформація щодо соціального забезпечення громадян України, які переміщуються з тимчасово окупованої території та районів проведення антитерористичної операції.


 

Інформація щодо нової адресної програми Уряду для соціальної підтримки малозабезпечених сімей при оплаті житлово-комунальних послуг (компенсація додаткових витрат сімей) /у форматі архіву .zip/.


Управління соціального захисту населення Виноградівської районної державної адміністрації повідомляє про те, що в управлінні діє телефонна «гаряча лінія» за номером 2-63-44, куди можна звернутися громадянам з питань оплати житлово-комунальних послуг та надання житлових субсидій і компенсацій.


Новий розмір допомоги при народженні дитини

Інформація щодо нової адресної програми Уряду для соціальної підтримки малозабезпечених сімей при оплаті житлово-комунальних послуг

День Перемоги

Перелік колективних договорів, зареєстрованих Виноградівською районною державною адміністрацією та внесених до рестру Виноградівським управлінням соціалього захисту населення

Звернення сторін соціального діалогу на національному рівні щодо необхідності підвищення ефективності колективно-договірного регулювання трудових відносин

Про проведення перерахунків у зв’язку із закінченням опалювального періоду

Стан ринку праці Виноградівського району за 2013 рік

Рівність чоловіків та жінок в усіх сферах життя

"Тіньова зайнятість" – очевидне незахищене майбутнє

Оплачувані громадські роботи як вид тимчасової зайнятості

Про мінімальну заробітну плату в 2014 році

Право на пенсію на пільгових умовах

Правові наслідки недодержання вимоги щодо письмової форми трудового договору

Трудові відносини – стержень усіх правовідносин в Україні

Укладення договору на сезонну роботу

Оформлення режиму неповного робочого часу на підприємстві

Соціальні гарантії та соціальний захист, як форма забезпечення достатнього рівня суспільного добробуту населення району

Дискримінація щодо жінок і гендерне насильство: історія та сучасність

Причини та наслідки торгівлі людьми


ПЕРЕЛІК КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРІВ, ЗАРЕЄСТРОВАНИХ ВИНОГРАДІВСЬКОЮ РАЙОННОЮ ДЕРЖАВНОЮ АДМІНІСТРАЦІЄЮ ТА ВНЕСЕНИХ ДО РЕЄСТРУ ВИНОГРАДІВСЬКИМ УПРАВЛІННЯМ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ

(жовтень - грудень 2013 р.)

За жовтень - грудень 2013 року Виноградівською районною державною адміністрацією зареєстровано та внесено до Реєстру Виноградівським управлінням соціального захисту населення 3 колективних договорів між адміністрацією та профспілковою організацією: Холмовецької ЗОШ І-ІІ ст. на 2013-2017 роки, № 59 від 25.10.13 р..; ДНЗ ясла - садок N 5 м.Виноградів на 2013-2016 роки, № 60 від 25.10.13 р.; - між адміністрацією та трудовим колективом ТОВ "Піонер" на 2013-2016 роки, № 66 від 26.12.13 р. Також внесено зміни і доповнень до 8 колективних договорів між: - адміністрацією та профспілковою організацією: Дошкільного навчального закладу дитячий ясла-садок №6 м.Виноградів на 2013-2016 роки, № 61 від 30.10.13 р.; Управління охорони, використання і відтворення водних біоресурсів та регулювання рибальства в Закарпатській області на 2013-2016 роки,№ 62 від 14.11.13 р.; ТОВ "Спектр" ЛТД на 2013-2017 роки,№ 64 від 25.11.13 р.; Теківської сільської ради на 2013-2016 роки, № 65 від 16.12.13 р.; ВПУ №34 на 2013-2015 роки,№ 67 від 26.12.13 р.; Королівського кар'єроуправління ДП "УПП ДА залізничного транспорту України" на 2014-2015 роки, № 68 від 30.12.2013 р.; КП "Районний редакційно-видавничий комплекс "Новини Виноградівщини" на 2014-2015 роки, № 69 від 30.12.2013 р.; - між адміністрацією та трудовим колективом ТОВ "ВЕТ Аутомотив Україне" на 2013-2017 роки, № 63 від 14.11.13 р.

Робоча група по реєстрації колдоговорів


Право на додаткові відпустки за шкідливі умови праці

10349Щорічна додаткова відпустка із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до 35 календарних днів надається працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних з негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих чинників, за Списком виробництв, цехів, професій і посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України.

Список виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку згідно з додатком №1, затверджено постановою Кабінетом Міністрів України від 17.11.97р. №1290 (в редакції постанови від 13.05.2003р. №679). Порядок застосування цього Списку затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 30.01.98р. №16, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 30.01.98р.за №57/2497.

Детальніше...


Скажи: «Ні - насильству!»

Усе про субсидії

Микола Шамбір – директор Департаменту пенсійного забезпечення та соціального захисту інвалідів Міністерства соціальної політики України надав інтерв’ю "Щодо зарахування з 1 липня українкам до страхового стажу відпустки по вагітності та пологам (декрет)"

Присвоєння багатодітним жінкам почесного звання України "Мати-героїня"

Шановні роботодавці району! Нагадуємо Вам, що з 1 січня 2013 року набрав чинності новий Закон України № 5067 "Про зайнятість населення"

Усе про субсидії

Інтерв’ю з Наталією Королевською – Міністром соціальної політики України на тему: “Пенсії обов’язково будуть збільшуватися щороку”

Перелік колективних договорів, зареєстрованих Виноградівською районною державною адміністрацією та внесених до реєстру Виноградівським управлінням соціального захисту населення за січень-червень 2013 року

Ризики та загрози нелегального працевлаштування

Звіт управління соціального захисту населення Виноградівської райдержадміністрації за ІІ квартал 2013 року

   Про проведення перерахунків у зв’язку із закінченням опалювального періоду.

      У зв’язку із закінченням опалювального періоду з 15.04.2013року (відповідно до розпорядження голови районної державної адміністрації від 08.04.2013р. № 124) управлінням соціального захисту населення буде проведено перерахунки призначеної субсидії за наявності засобів обліку газу, води, електроенергії за опалювальний період за 2012-2013р. на підставі інформації про помісячне використання зазначених ресурсів організацій та за особистим зверненням громадян.

 Посадова інструкція начальника відділу обслуговування інвалідів, ветеранів війни та праці управління соціального захисту населення

Положення про відділ обслуговування інвалідів, ветеранів війни та праці управління соціального захисту населення Виноградівської районної державної адміністрації

Соціальний захист громадян, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи

Перелік колективних договорів, зареєстрованих Виноградівською районною державною адміністрацією та внесених до реєстру Виноградівським управлінням соціального захисту населення (січень - березень 2013 року)

Звіт управління соціального захисту населення Виноградівської райдержадміністрації за І квартал 2013 року

Порядок висунення кандидатур для присвоєння почесного звання "Мати – героїня"

Значення атестації робочих місць за умовами праці для збереження здоров’я і працездатності працівників

Підсумки роботи за 11 місяців 2012 року

Про приведення норм і положень колективних договорів у відповідність до Регіональної угоди

Регіональна угода між Виноградівською районною державною адміністрацією, Організацією роботодавців Виноградівського району та районними (об’єднаними) комітетами профспілок на 2012-2014 роки 

 Турбота про інвалідів

ПЕРЕЛІК КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРІВ, ЗАРЕЄСТРОВАНИХ ВИНОГРАДІВСЬКОЮ РАЙОННОЮ ДЕРЖАВНОЮ АДМІНІСТРАЦІЄЮ ТА ВНЕСЕНИХ ДО РЕЄСТРУ ВИНОГРАДІВСЬКИМ УПРАВЛІННЯМ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ

 Усе про субсидії 

Про підсумки роботи УПСЗН  Виноградівської райдержадміністрації  за  сім місяців  2012 року.

Про підвищення державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям

 Про внесення змін до статті 5 Закону України "Про психіатричну допомогу"

Про роботу управління праці та соціального захисту населення за 5 місяців 2012 року

Пільги й компенсації за роботу в шкідливих умовах праці.

 Наказ Міністерства соціальної політики України від 23.02.2012 року № 158 " Про затвердження стандартів надання послуг соціальної підтримки населенню за принципом „єдиного вікна" 

Стандарти надання послуг соціальної підтримки населенню за принципом „єдиного вікна" 

 Інформація щодо забезпечення громадян засобами приймання сигналів цифрового телерадіомовлення

Надання громадянам соціальної підтримки за принципом „єдиного вікна” та виїзної роботи „мобільного соціального офісу”

Усе - про нові правила отримання житлових субсидій

Ризики та загрози нелегального працевлаштування.Відповідальність роботодавців, які використовують працю громадян без належного оформлення трудових відносин.

Колективні трудові спори. Порядок їх вирішення.

 

Виноградівщина

Райдержадміністрація

Поточна діяльність

Послуги

Публічна інформація

Звернення громадян

Прес-центр

president baner

anons_3

drv_baner

mdz baner

library

rajrada

rajvo

M2 UA RU 300x84

ee-banner

dsvv

gadjacha linija

11111
Голова Виноградівської районної державної адміністрації
РУСАНЮК МИХАЙЛО МИХАЙЛОВИЧ
konstytucia
ogoloshennya
pidrozdily
kultura
stktor turizmu
apk
dpi
rcsssdm
justycia_2
upszn
stat
golovderzhsluzhba
rkmr
dkz
dkz
terinspect praci
pfu
lishosp
eco
365
korupcia
 
 
 

bvpd

 

soc reklama

2017
Серпень
ПнВтСрЧтПтСбНд
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
Слідкуйте за нами на Facebook!
social facebook box blue

Хто зараз на сайті

На даний момент 54 гостей на сайті
1joomla.ru picma.ru mamentyev.ru
© 2005 - 2015 ВИНОГРАДІВСЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
Адреса: 90300, Закарпатська область, м. Виноградів, площа Миру, 5
тел./факс: (03143) 2-33-50    e-mail: vinrda@ukrpost.ua
При використанні матеріалів - обов'язкове посилання на джерело!
Карта сайту